Bemanningsplanerare

Trivs du med ett varierat jobb där ingen dag är den andra lik? Nu söker vi dig som vill stötta våra fartyg med bemanningsfrågor och förse fartygen med rätt kompetens. Du kommer jobba operativt med att bemanna våra svenskflaggade fartyg men också mer strategiskt med att planera och se till att vi har rätt bemanning till sommaren, enligt våra bemanningsmatriser.

Några ansvarsområden:
- Säkerställa att de som är anställda i vår pool/tillfälligt anställda är kvalificerade och att rätt dokumentation och certifikat finns
- Dagligen bemanna våra fartyg
- Stödja chefer ombord i bemanningsfrågor
- Delta i onboardingprocessen enligt fastställd procedur (kontrakt, uniformer, utbildning)
- Övrig administration inom avdelningen

Vad vi kan erbjuda dig
Som anställd hos Stena Line Sverige har du även tillgång till våra förmåner som bland annat innehåller rabatterade resor, friskvårdsbidrag, varierande träningserbjudanden, tillgång till vår förmånsportal och mer!

Vi erbjuder en hybridlösning mellan arbete på kontoret och distans eftersom vi tror att det kommer att skapa den bästa möjligheten för oss att vara kreativa, produktiva och att hitta en balans mellan arbete och privatliv.

Du erbjuds ett jobb i ett härligt team som trivs och har roligt tillsammans. Du kommer jobba tillsammans med sju andra kollegor. Eftersom våra fartyg går alla dagar i veckan, kommer helgarbete förekomma och ibland kvällar.

Vem är du?
Hos oss på Stena Line är din personlighet lika viktig som din kompetens. Oavsett vilken roll du har hos oss är välkomnande, omtänksam och pålitlig, beteenden som guidar dig i ditt dagliga arbete och utmaningar som du kan möta.

Eftersom du bemannar fartygen och behovet ombord varierar, måste du även trivas med att vara flexibel och ha lätt för att prioritera bland arbetsuppgifter. Vi tror också du har lätt för att strukturera upp ditt arbete och tar ansvar för att ditt jobb blir gjort och att fartygen har den bemanning ombord som krävs.

Kvalifikationer:
- Minst gymnasieutbildning
- Erfarenhet av bemanning
- Förståelse inom arbetsrätt och erfarenhet av att tolka kollektivavtal
- Flytande i svenska och engelska, tal och skrift

Intresserad?
Tjänsten är en säsongsanställning med start 1 mars fram till och med 31 augusti, 2024. För rätt person kan det finnas möjlighet till förlängning. Placering är på vårt huvudkontor i Göteborg. Du är välkommen med din ansökan så snart som möjligt, dock senast 4 februari 2024. Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan. Vi har kollektivavtal med bland annat Unionen som du kan kontakta för mer information.

Om du har några frågor angående tjänsten får du gärna kontakta Pia Carlsson, Fleet Crewing Manager, på pia.carlsson@stenaline.com eller har du frågor angående rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Frida Berntsson, Talent Acquisition Partner, frida.berntsson.@stenaline.com.

Vi undanber oss vänligen direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Om Stena Line
Som ledaren inom hållbar sjöfart har Stena Line Europas största linjenätverk och fokuserar på transport av både passagerare och frakt. Vi är redan över 5,900 medarbetare över hela Skandinavien, runt om i Storbritannien och Baltikum och det är tillsammans vi skapar vår framgång. Resan börjar med oss!

På Stena Line har vi en vision om att allt hänger ihop. Genom att sammanföra människor och varor möjliggör vi tillväxt för både företag och samhället. Vi befinner oss just nu på en spännande resa som drivs av teknik och nya digitala vanor, vilket utvecklar vår verksamhet och skapar värde för våra kunder. 

Att arbeta på Stena Line är synonymt med en säker arbetsplats och en bra balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att vi arbetar för att upprätthålla och utveckla en arbetsmiljö som är hållbar, fri från trakasserier och som ger lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, mångfald och inkludering – och välkomnar alla sökande.