Bemanningsplanerare till enhet bemanningsplanering

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

ARBETSUPPGIFTER
Enhet bemanningsplanering är en verksamhet inom sektor socialtjänst och erbjuder jobb inom äldreboende, hemtjänst, personlig assistans och boende för personer med funktionsvariation. Sektorn står inför spännande utmaningar och delvis nya arbetssätt. Kommunen växer snabbt och det ställer krav på sektorn att möta nya och utökade behov. Vill du vara med på den här utvecklingsresan som vi påbörjat?

Vi söker nu en driven och engagerad bemanningsplanerare som tillsammans med oss i teamet på enhet bemanningsplanering vill arbeta lösningsfokuserat med att bemanna korttidsfrånvaro inom sektorns verksamheter. I tjänsten som bemanningsplanerare ingår det att arbetsleda, agera stöd samt rekrytera timvikarier. Enheten rekryterar löpande under året där vi förser sektorns verksamheter med timvikarier. Du kommer tillsammans med teamet vara med i det dagliga arbetet kring att bemanna verksamheter, samt delta i alla delar av rekryteringsprocessen. Det innebär bland annat urvalsarbete, intervjuer, referenstagning samt sköta rekryteringsadministrationen. Ditt närmaste team består av fem bemanningsplanerare och ni kommer arbeta i nära samarbete.

En viktig del i ditt arbete är att vara spindeln i nätet mellan verksamheter, timvikarier och medarbetare i poolen. Du har kontinuerlig kontakt med chefer och arbetsledare och arbetar dagligen i system så som Time Care Pool och Personec. Du behöver därmed ha god datorvana och erfarenhet av att ha många bollar i luften så som inkommande samtal, mail och frågor. Arbetstiden är förlagd dagtid mellan 06:00-16:30, med viss helgtjänstgöring som ingår.

Varmt välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Du har minst avklarad gymnasieutbildning och ett års erfarenhet från tidigare arbete inom bemanning eller rekrytering. Har du erfarenhet från en bemanningsenhet eller arbetat i nära kontakt med en bemanningsenhet är ett stort plus.

Tjänsten ställer höga krav på din datorvana samt administrativa kunskaper i systemstöd, mail och telefonväxel.

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av Time Care Pool eller Personec och har arbetat inom vård och omsorg.

Vi söker dig som är driven, nyfiken och gillar utmaningar och sätter stora krav på kommunikativa förmågor i olika former.

Då rollen bygger på samarbete ser vi att du är kommunikativ med mycket god förmåga att samarbeta och skapa relationer. Vidare är du trygg, har stor personlig mognad och ett välutvecklat omdöme.

Du behöver också trivas och leverera när tempot är högt!

ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.