Beredningsjurist

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/sa-fungerar-domstolarna/ 


 




Tillsvidareanställning som Beredningsjurist vid Hudiksvalls tingsrätt
Vid Hudiksvalls tingsrätt arbetar ca 30 personer bestående av domare, tingsnotarier, beredningsjurister, domstolshandläggare samt administrativ personal.

Tingsrätten leds av lagmannen. Under lagmannen finns en dömande enhet, en beredningsenhet med en målavdelning, en administrativ enhet och en enhet för säkerhet, IT, lokaler & inventarier. Tingsrätten avgör mål och ärenden från kommunerna i Hälsingland.

Från och med 30 januari 2023 kommer tingsrätten att flytta in i nybyggda lokaler i centrala Hudiksvall.

Vi söker nu en beredningsjurist. Vill du bli en av oss och arbeta tillsammans med kunniga och trevliga kollegor? Har du en utpräglad känsla för service och ett flexibelt förhållningssätt?





Arbetsuppgifter
Som beredningsjurist utför du alla vid tingsrätten förekommande arbetsuppgifter som en tingsnotarie utför. Dessutom bereder du och handlägger på eget ansvar dispositiva tvistemål och leder muntliga förberedelser i sådana mål.

I arbetsuppgifterna ingår även att bistå Lagman med vissa administrativa göromål.

 

Kvalifikationer

Du som söker ska vara notariermeriterad och ha goda juridiska kunskaper. Du ska ha lätt att kunna arbeta självständigt och resultatinriktat, vara noggrann och ha lätt för att samarbeta samt ha god förmåga att uttryck dig såväl muntligt som skriftligt.   



Vi erbjuder dig
Ett varierande, utvecklande och ansvarsfullt arbete i en viktig och spännande verksamhet.
När Sveriges Domstolar rekryterar framtida medarbetare är det viktigt att vi får rätt person på rätt plats och som har ett inkluderande synsätt. Det är också viktigt att vi hanterar alla som söker jobb hos oss rättvist och att vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Därför tillämpar vi kompetensbaserad rekrytering.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.