Beredskapssamordnare/SAS

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling.

Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!


ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som beredskapssamordnare innebär strategiskt och operativt stöd till förvaltningens verksamheter i frågor som rör säkerhet, civil beredskap, brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete och välfärdsbrott. Uppdraget innebär även utredningar enligt Lex Sarah och avvikelsehantering.

Arbetsuppgifterna är bland annat:
• arbeta med säkerhets- och beredskapsarbete med målet att förvaltningens verksamheter ska fungera tryggt och robust även vid oväntade påfrestningar
• samordna förvaltningens beredskapsarbete, inkl. KHOSS
• avvikelsehantering och avvikelseprocess inom SoL/LSS inklusive Lex Sara-utredningar
• delta i verksamhetsutveckling och kvalitetssäkring av förvaltningens processer.

KVALIFIKATIONER
Högskoleexamen inom exempelvis beteendevetenskap, samhällsvetenskap, statsvetenskap, riskhantering med inriktning mot samhällssäkerhet eller en annan utbildning eller relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har
• kunskap kring lagstiftning och kommunala styrdokument
• administrativt arbete
• process- och kvalitetsutveckling
• arbete i olika datasystem

Du har B-körkort.

ÖVRIGT
Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrage som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.