Beslutsfattare till tillståndsenheten i Göteborg

Migrationsverket arbetar med migrationsfrågor i Sverige, inom EU och internationellt. Vi har ansvar för att pröva alla ärenden som rör människor som vill besöka Sverige eller bosätta sig här, söka skydd undan förföljelse eller ha svenskt medborgarskap. Verket erbjuder de asylsökande boende och viss sysselsättning under väntetiden samt stödjer den som fått avslag på sin ansökan och måste lämna landet. Migrationsverket har verksamhet över hela landet och har idag cirka 3000 anställda. Vi strävar efter att våra personalgrupper präglas av mångfald avseende kön, ålder och etniskt ursprung. 1 beslutsfattare till Tillståndsenheten i Göteborg Diarienummer: 242-2008-33890 Arbetsuppgifter Som beslutsfattare ska du mottaga föredragningar och fatta beslut i ärenden enligt utlänningslagstiftningen. Du ska ge råd, stöd och handledning till medarbetarna liksom svara för kompetensutveckling och praxisfrågor. Du ska delta aktivt i enhetens metodutveckling och effektiviseringsarbete. Du ska vidare informera sökanden, myndigheter och andra intressenter. En del av ditt arbete som beslutsfattare kommer att vara inriktat mot vår tillståndshall, vilket innebär täta kontakter med såväl sökande som den personal som arbetar där. I arbetet ingår vidare att stödja enhetschefen i frågor som rör lagstiftning, praxis och viss uppföljning. Kvalifikationer Du ska ha akademisk examen med juridisk eller samhällsvetenskaplig inriktning eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt. Vidare skall du ha erfarenhet av kvalificerad förvaltningsrättslig ärendehantering. Det är meriterande om du har erfarenhet av handläggningen inom det utlänningsrättsliga området. Du ska ha god analytisk och pedagogisk förmåga samt kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. Du ska vara lyhörd och ha en god förmåga att kommunicera med både allmänheten och kollegor. Du ska kunna arbeta självständigt samtidigt som du har god samarbetsförmåga. Som person är du mål- och resultatinriktad och har god prioriteringsförmåga. Du ska vara intresserad av att handleda och stödja medarbetare samt av att hålla i utbildningar och kompetensutvecklande insatser. Vidare är det viktigt att du har intresse av att delta i enhetens hela verksamhet.