Besöks & Aktiveringsansvarig, Vikariat - Gotlands Bryggeri

Njuter du av att ha med människor att göra? Brinner du för smaker och öl av god kvalité? Gotlands Bryggeri är ett av Sveriges främsta bryggerier, där kvalité, innovation och smaker står i fokus, något som genomsyrar varje led inom företaget. Vi strävar efter att ständigt utvecklas och bli bättre, hitta nya vägar samt växa som team och som företag. De kommande åren går vi in i en ny, spännande fas där vi bygger ett nytt bryggeri på Gotland.

I rollen som Besöks och aktiveringsansvarig ska du genom ditt arbete utveckla bryggeriets upplevelsebaserade marknadsföringsinitiativ på Gotland till att bli en konkurrensfördel för företaget och ge oss en ledande position inom området relaterat andra konsumtionsvaror.

I tjänsten ingår ett resultat och budgetansvar för den befintliga besöksverksamheten på St Hansgatan i Visby, utvecklingen av en ny besöksdestination vid det nya Bryggeriet på Cypressgatan och aktiveringar hos utvalda kunder runt omkring på Gotland. Teamet idag består av sex behovsanställda Bryggeriambassadörer som ansvarar för det fysiska mötet med kunder & gäster. Du arbetar med teamets och medarbetarnas utveckling, har personalansvar och ansvarar för bemanning, arbetsmiljö, verksamhetsplanering och uppföljning av ditt team. Du agerar ”mitt i organisationen” som en del av Ledningsgrupp tillsammans med Bryggmästare och Produktchef och rapporter till närmsta chef VD. Tjänsten är placerad i Visby.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

leda & utveckla besöksverksamheten vid St Hansgatan 47 & Cypressgatan 3
leda & utveckla Produkt och/eller varumärkesaktivering hos utvalda kunder från ao-restaurang & dvh
projekt koordinering av större projekt av engångskaraktär, ex etablering av en ny besöksverksamhet vid Gotlands Nya Bryggeri och vårt initiativ Allt för Ön under Almedalsveckan
öka attraktivitetskraften för Gotlands Bryggeri som en stark näringsaktör och en attraktiv arbetsgivare
administrativ hantering av ex. schemaläggning, koordinering, produktion/besöksverksamhet

En ansvarsroll för följande områden

årlig plan för & kvalitetssäkring av våra upplevelsebaserade initiativ på Gotland
följa och uppfylla uppsatta ek. mål och investeringar
LG (protokollförande)
APT med h/& säsongsanställda Bryggeriambassadörer
Ny på jobbet -introduktionsprogram

Bakgrund & erfarenhet

Du har idag troligen ett ansvar för drift eller en roll som platschef med några års arbetserfarenhet från dryckes, besöks eller upplevelseindustrin. Vi ser det som självklart att du är intresserad av och nyfiken på vår affär och vill bidra till att utveckla denna. Vår ambition är att under de närmsta fem åren fördubbla antalet besökare i våra besöksverksamheter och samtidigt förfina vår aktivering hos utvalda kunder.

Med många kontaktytor både internt och externt är det även viktigt att du är lyhörd och har lätt för att skapa goda relationer.

Som person

Som person har du ett intresse öl, besöksverksamhet, ledarskap och förmåga att samarbete. Med tydlig kommunikation skapar du engagemang och förtroende. Det är viktigt att du har mod att fatta beslut och ta ansvar för dessa. Du tar dig an rollen på ett prestigelöst sätt och är anpassningsbar utifrån verksamhetens varierande behov.

Sista ansökningsdag: 16 januari
Tillträdesdag: Omgående
Varaktighet/arbetstid: Vikariat på ca 1 år, med god chans till förlängning
För mer information om tjänsten: Mikael Mossvall mikael.mossvall@gotlandsbryggeri.se, eller för mer information om rekryteringsprocessen: Elvira Egarp, HR-Specialist rekrytering, elvira.egarp@spendrups.se
Placeringsort: Visby, Gotland

Din ansökan

För denna tjänst behöver vi inget personligt brev, du ansöker istället genom att svara på några korta urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Om du uppfyller kraven kommer du även att få göra två urvalstester som skickas till din mejl. Dessa måste slutföras för att du ska vara aktuell i rekryteringsprocessen.

Varför använder vi urvalstestser?

Vi på Spendrups tror att våra medarbetares olikheter bidrar till vår framgång och vill att våra medarbetare ska spegla det samhälle vi lever i. För att utvärdera våra kandidater som uppfyller grundkraven så objektivt som möjlighet använder vi Alva Labs (https://help.alvalabs.io/en/collections/1831924-for-candidates) urvalstester. På så sätt kan vi hitta kandidater med störst sannolikhet att passa och trivas i rollen.

Slutkandidater kommer efter sitt godkännande att omfattas av en bakgrundskontroll.

Spendrups vision är att vara ett bryggeri i världsklass. Det innebär att vi stolt vill kunna jämföra oss med de bästa i världen i allt vi gör. Det gäller de produkter vi lanserar och de relationer vi bygger, hur vi agerar i nuet och hur vi satsar på sikt. Vår mission är att med kreativ kraft, långsiktigt ansvarstagande och passion skapa smakupplevelser och relationer i världsklass. Som medarbetare på Spendrups har du en viktig roll i vår gemensamma strävan mot världsklass och vi ser gärna att du identifierar dig själv med våra värderingar: Stolthet, Äkthet, Nyskapande och Handlingskraft.

Välkommen in!