Beteendevetare/socialpedagog till Älghultskolan

Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. I våra verksamheter jobbar vi efter värdeorden mod, tolerans och kreativitet. Vi vill att våra anställda ska känna stor delaktighet och att det ska finnas utrymme för kreativitet, flexibilitet och utveckling. Dina idéer är betydelsefulla. Hos oss har du möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare.

Att våra anställda känner arbetsglädje och har god hälsa är viktigt för oss. Därför satsar vi på hälsofrämjande insatser.

Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!

Älghultskolan 7-9 arbetar aktivt med trygghetsfrågor och har elevernas utveckling och lärande i fokus i en miljö med studiero och arbetsro. Nu vill vi intensifiera arbetet i skolan och göra skolan ännu bättre. Älghultskolan är förnärvarande en skola med ca 160 elever och 25 anställda.
Älghultskolan ligger ca 45 min från Lessebo, Nybro, Braås, Rottne och ca 25 min från Åseda.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som är Beteendevetare, Socialpedagog eller motsvarande och som kan arbeta med att främja och utveckla elevernas sociala förmågor individuellet och i grupp. Arbeta med motiverande samtal som påverkar elevens mående och studieresultat. Uppgifterna består av att stödja, vägleda, motivera och ställa krav för att komma tillrätta med den problematik som eleverna har i skolan. Du kommer också vara samordnare för utredningarna på skolan.
Skillnaden mellan beteendevetarens arbetsuppgifter och en specialpedagog är att beteendevetaren arbetar förebyggande så specialpedagogen kan ta över när undervisningen börjar.

Tjänsten innebär ett nära samarbete med skolans elevhälsoteam, rektor och lärare.


KVALIFIKATIONER
Du som söker är beteendevetare, socialpedagog eller har annan pedagogisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som passande.
Vi söker dig som är tålmodig, kommunikativ och har erfarenhet av att arbeta med ungdomar och barn. Tjänsten innebär att uppdragen skapas tillsammans med kollegor i arbetslaget, skolledare samt skolans elevhälsoteam.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.