BI-Utvecklare

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut och betalar ut cirka 230 miljarder kronor, som påverkar människors liv och hela samhället. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför tänker vi nytt och använder den senaste tekniken för att förenkla och förbättra, utveckla och leverera IT-tjänsterna för den svenska socialförsäkringen. Välkommen till en av Sveriges största IT-avdelningar.

Vi söker ett antal BI-utvecklare för att arbete med vårt Data Warehouse. Främst vänder vi oss till dig som redan jobbat några år inom området men vi söker även ni som har skaffat sig bra akademisk kunskap inom databaser och SQL och som nu vill arbeta inom området BI.

Ansvar och arbetsuppgifter
Som BI-utvecklare ingår du i ett agilt team som tillsammans ansvarar för att vidareutveckla och förvalta våra ETL-steg samt vårt datalager. Det ingår även sammanställning, presentation och vidareförmedling av informationen för beslutsstöd och analys.

Du förväntas jobba T-shaped, dvs ta dig an olika uppgifter i utvecklingskedjan, även om du har din tyngdpunkt i en disciplin.
Du kommer arbeta nära vår verksamhet där ni med tillgång till stora mängder data kan utveckla strategier till datadrivna beslut. Därför är dina personliga egenskaper också viktiga.
Du förväntas ha några års erfarenhet av BI-utveckling eller du har SQL och databaskunskap och vill fördjupa dina färdigheter inom BI-utveckling.
Du är intresserad av att lösa problem och dela med dig av dina kunskaper.

Läs mer om hur det är att jobba på vår IT-avdelning.

Vi söker dig som:


• har akademisk examen minst (120 p/180 hp) inom Systemvetenskap/Datavetenskap/Datateknik eller motsvarande utbildning/kunskaper/erfarenheter
• kunskaper gällande ETL/Data Warehouse-utveckling i Oracle BI-plattform eller motsvarande
• goda kunskaper i SQL
• kunskap om Oracle eller annan databashanterare
• kunskap om Informations- och datamodellering
• är lagspelare som arbetar efter de agila koncept där teamet är en självdrivande och självorganiserande grupp, med ett kollektivt ansvar
• har en god kommunikationsförmåga, tar ansvar och bidrar till teamets leveranser
• kan analysera en problembeskrivning och bryta ner den till lagom stora aktiviteter
• har mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har:


• ing. examen (180 p / 300 hp)
• erfarenhet av Oracle PL/SQL
• erfarenhet av ETL/DW-automation med Oracle ODI
• erfarenhet av andra BI/DW-plattformar
• erfarenhet av visualiseringsverktyg såsom OBIEE eller motsvarande
• erfarenhet av Informations- och datamodellering för datalager
• erfarenhet av kravställning av datafångst i datalagerprojekt
• erfarenhet av att jobba med utveckling av Data Warehouse
• erfarenhet av agil systemutvecklingsmetodik t.ex. Scrum, Kanban

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Ett flertal tjänster, tillsvidare, heltid med tillträde enligt överenskommelse. Rekrytering sker löpande. Provanställning kan bli aktuellt.
Då vi vill skapa förutsättningar för en bra balans mellan arbete och fritid, tycker vi att det är självklart att erbjuda en mix av arbete både på kontor och på distans, som är anpassat efter individen och verksamhetens behov.
Placeringsort är Sundsvall i första hand men det är möjligt att vara placerad på en annat ort om sånt önskas. Eftersom tjänsterna är säkerhetsklassade krävs svenskt medborgarskap.

Kontaktpersoner
Chefer: Brian Lashley 010-112 09 17, Roine Nylander 010 112 82 15 för frågor om tjänsterna.
HR-specialist: Carolina Nordenberg 010-112 67 45 (för frågor om rekryteringsprocessen).
Fackförbundet ST: Anna-Lena Bahadori Lundgren, Saco-S: Amelie Johansson och Seko: Fredrik Bruhn. Dessa nås via vår växel 08-786 90 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den ca 14 augusti 2022.

Bifoga ditt CV där du beskriver din utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev där du berättar varför du söker just denna tjänst. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Du kan även kontakta HR Helpdesk 0771-52 44 40.

Vi avstår erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp.