Bibliotek Fagersjöskolan

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Vill du arbeta på en trivsam och mindre grundskola i södra Farsta med ca 220 elever från förskoleklass till årskurs 6? Fagersjöskolan ligger naturskönt med utsikt över sjön Magelungen och är en fantastisk skola att arbeta på.

Här möts du av glädje och stolthet, både från barn och vuxna. Alla som arbetar här har ett stort engagemang för att skapa den bästa skolan för våra elever. Eleverna kommer främst från närområdet. Skola och fritidshemsverksamhet arbetar tillsammans utifrån skollag, läroplan, forskning och beprövad erfarenhet. Personalen är organiserad i arbetslag som träffas varje vecka. Vi söker nu dig som är vill arbeta i vårt skolbibliotek tillsammans med oss på Fagersjöskolan.

Arbetsbeskrivning
Ditt uppdrag som bibliotekspedagog är att ta hand och marknadsföra skolans bibliotek till alla elever på skolan. Det gör du genom att låna ut böcker, ha läsgrupper, rekommendera olika böcker till olika elever, koppla arbetet i biblioteket till skolans övriga pedagogiska verksamheter. Du måste brinna för böcker och läsning och vilja sprida detta till våra elever. Du har en förståelse för hur läsning kan bidra till våra elevers kognitiva och sociala utveckling är grundläggande. En del av tjänsten handlar om it och skolans digitalisering. Du ska ha gedigen datorvana, känna till Stockholms Stads olika datasystem, ha kunskaper om hur olika datorlösningar ser ut, både kring utrustning och i utbildning. I tjänsten ingår även studiestöd/läxläsning. För tjänsten krävs att du både har lätt för att samverka med alla kollegor på skolan och kan arbeta självständigt. Biblioteket är placerat centralt i skolan och där samverkar du med skolans specialpedagoger. Du måste ha förmåga att vara lyhörd och kreativ, samt flexibel och lösningsfokuserad. Du sätter alltid eleven i centrum. 

Pedagogisk utbildning med SVA/specialpedagogik är meriterande.
Semestertjänst med månadslön. 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.