Bibliotekarie

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

Välkommen att söka arbete på biblioteken i Ale kommun. Biblioteken i Ale kommun består av huvudbiblioteket i Nödinge samt de meröppna närbiblioteken i Skepplanda, Surte och Älvängen. Tillsammans är vi 12 personer som gör vårt bästa för att erbjuda relevant och bra biblioteksverksamhet till Alebor och besökare. Vi hoppas att du vill bli en av oss. Tjänsten är en tillsvidaretjänst med placering i Nödinge. Arbete på övriga bibliotek i kommunen kan förekomma.

Ale kommun ingår i bibliotekssamarbetet BIV (Bibliotek i väst) som består av sju kommuner.

ARBETSUPPGIFTER
Du arbetar med sedvanliga bibliotekariearbetsuppgifter på huvudbiblioteket i Nödinge. Du ingår i bibliotekens barn-unga grupp tillsammans med fyra kollegor. Arbetet i denna grupp består av planering och genomförande av många olika läsfrämjande aktiviteter. Du har även särskilt ansvar för att utveckla och hitta nya vägar för hur biblioteket kan arbeta med ungdomar. Du kommer därför att ha många kontakter med andra aktörer som också arbetar med ungdomar inom kommunen så som tex ungdomscoacher. Du arbetar ensam och i grupp och arbetet ställer krav på att kunna driva projekt självständigt. I arbetet ingår omvärldsbevakning. Du är ansvarig för mediaplanering (inköp, gallring, exponering) för målgruppen unga. Du arbetar med bibliotekets sociala medier.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med examen i biblioteks- och informationsvetenskap.

Du kommer att arbeta självständigt såväl som i grupp och som person är du nyfiken, flexibel och har ett gott bemötande och intresse för mötet med människor, och särskilt då ungdomar. Du är trygg, lösningsorienterad, handlingskraftig, modig och har förmåga att se till helheten. Du har kunskap om och intresse för ungas medievärldar.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Schema. Kvälls- och helgtjänstgöring förekommer.

Vid ett eventuellt erbjudande om anställning ska du kunna uppvisa ett utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.
https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.