Bibliotekarie med IT-ansvar till Kista bibliotek 100%

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Som medarbetare i Stockholms stad arbetar vi ytterst på uppdrag av stockholmarna och vårt arbete finansieras med skatter och avgifter.

Vi utgår från stockholmarnas behov och använder de gemensamma resurserna på ett effektivt sätt.

Stockholms stadsbibliotek består av Stadsbiblioteket vid Odenplan, Internationella biblioteket på Kungsholmen, Digitala biblioteket på nätet, 39 stadsdelsbibliotek samt ett antal bibliotek på sjukhus och inom äldre- och kriminalvård. Stockholms stadsbibliotek har ca 350 anställda. Du kommer till ett stadsbibliotek i stark utveckling och med goda utvecklingsmöjligheter för den enskilde medarbetaren.

Enheten Rinkeby-Kista, Spånga-Tensta består av 5 bibliotek, Spånga-, Tensta-, Rinkeby-, Husby- samt Kista bibliotek placerade i stadsdelarna runt Järvafältet.

Kista bibliotek är Stockholms näst största bibliotek och har ca 2000 besökare per dag. Biblioteket ligger i Kista galleria och invigdes 2014. Bibliotek tilldelades två fina utmärkelser under 2015: Public Library of the Year Award och "Årets bibliotek" av fackförbundet DIK.

Vi söker en vuxenbibliotekarie till Kista bibliotek med IT- och telefoniansvar för hela enheten. Vi söker dig som vill utveckla programverksamheten för våra vuxna besökare kring digital delaktighet. Du kommer även att ansvara för beställningar och felanmälningar av enhetens interna och publika IT-utrustning och programvaror hos Stadens IT-leverantör samt bibliotekets leverantörer av biblioteksspecifika system och utrustning. I arbetet ingår också publik bemanning i bibliotekets informationsdiskar.

Arbetsuppgifter
I dina arbetsuppgifter ingår bland annat:

- Att möta, vägleda och hjälpa Stockholms stadsbiblioteks användare.
- Att planera, genomföra, utvärdera och analysera aktiviteter inom bibliotekets verksamhetsområden.
- Att med lyhördhet för användarnas behov utveckla och tillhandahålla tjänster inom bibliotekets verksamhetsområden.
- Att delta i och utveckla bibliotekets informationsförmedling och läsfrämjande arbete.
- Att utföra administrativa uppgifter kopplade till bibliotekets verksamhet.
- Att stötta kollegorna i Stadens IT- och telefonitjänster.
- Att utgöra stöd och hjälp till bibliotekets användare för tjänster och teknik som är tillgänglig via biblioteket.
- Att driva på och vara aktiv i Stockholms stadsbiblioteks utvecklingsarbete.
- Att vara delaktig i genomförande av bibliotekets publika program och aktiviteter.
- Planera och delta i arbetet med bibliotekets mediehantering

Kvalifikationer
Du som söker skall ha:

- Kandidatexamen i biblioteks- och informationsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig.
- Mycket goda IT-kunskaper och kunskaper om biblioteksdatasystemet Book-it
- Ha kunskap om metoder inom läsfrämjande, informations- och litteraturförmedling
- Ha kunskap om och på ett pedagogiskt sätt förmedla och främja medie- och informationskunnighet
- Skall kunna identifiera informationsbehov och möjliga informationskällor
- Skall kunna formulera lämpliga sökstrategier och söka information effektivt
- Skall kritiskt utvärdera information - tolka, analysera och organisera.
- Skall kunna använda information för att lösa ett problem eller uppgift
- Skall kunna producera och skapa innehåll i relevanta medier och informationskanaler

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper såsom :

- Ett serviceperspektiv i allt vi gör.
- God initiativ- och samarbetsförmåga.
- Ett kommunikativt och pedagogiskt förhållningssätt.
- Att kunna hantera stressiga situationer.
- Att kunna ta ansvar för och driva aktiviteter inom bibliotekets verksamhetsområden.
- Att vara kreativ och utvecklingsorienterad.

Villkor
Arbetstiden är schemalagd, kvälls- och helgtjänstgöring ingår i tjänsten.

Arbetet kan periodvis vara fysiskt krävande vid lyft och flytt av media.

Tillsvidaretjänst  100%
Tillträde 2022-04-18 eller enligt överenskommelse

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.