OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Ref: 20212625
Arbetsuppgifter
I skolbibliotek arbetar biblioteksassistenten med uppgifter kopplade till in- och utlån av böcker och övriga medier. I uppdraget ingår också att delta och leda pedagogiska aktiviteter i mindre elevgrupper. Medie- och informationskunnighet (MIK) är en viktig del i arbetet med eleverna. Källkritik och förståelse för vilket inflytande främst sociala medier har på samhället är viktigt i arbetet med att ge eleverna rätt förutsättningar för fortsatta studier och framtida arbetsliv. Du kommer även att arbeta med olika mediala uttrycksformer, som film och musik, både tillsammans med pedagogisk personal och i egna projekt i ditt arbetslag. Som biblioteksassistent ingår du i team tillsammans med skolans bibliotekarie.
Kvalifikationer
Du har gymnasieutbildning eller motsvarande. Det är meriterande med högskolestudier inom informationsvetenskap. Det är också meriterande om du har erfarenhet av arbete som biblioteksassistent, särskilt i skolbibliotek. Digital kompetens med inriktning mot media- och informationskunnighet och kompensatoriska hjälpmedel är ett krav. Det är meriterande med kunskaper i digitala verktyg för bild, film och musik.
Om arbetsplatsen
Rosengårdsskolan är sedan höstterminen 2021 en F-9 skola. Skolan ligger i området Herrgården på Rosengård. Vi har cirka 450 elever och i princip alla har svenska som sitt andraspråk. På skolan har vi även en särskola bestående av 17 elever. Fritidshemmet har cirka 200 barn fördelade på fyra avdelningar med egna lokaler. Fritidshemmet arbetar med lärande under hela dagen. Vi vill att Rosengårdsskolan ska vara varje elevs bästa skola och arbetar därför uthålligt med ämnesövergripande och språkutvecklande arbete samt med bedömning för lärande. Rosengårdsskolan har tillsammans arbetat fram en lokal modell, Rosengårdsmodellen, som hela skolans personal arbetar utifrån. Rosengårdsmodellen innehåller rutiner, arbetsmetoder, stödstrukturer och förhållningssätt som vi vet är gynnsamma för våra elever. Rosengårdsmodellen, skolans åtagandeplan samt de nationella styrdokumenten utgör tillsammans stommen i vårt arbete. Utifrån dessa utvecklar, fördjupar och förfinar vi vårt arbete år efter år. På Rosengårdsskolan vet vi att gemensamma strukturer är en förutsättning för trygghet, likvärdighet och samsyn både för elever och medarbetare. Gemensamma strukturer skapar VI-känsla i ett kollegium vilket i sin tur skapar detsamma för våra elever. Tillsammans är vi starka!
Grundskoleförvaltningen – stadens största förvaltning med 77 skolor, 6400 medarbetare och 34500 elever erbjuder en arbetsplats för alla. Här vill vi växa, utvecklas och utmanas i vårt lärande tillsammans – varje dag. Vi ser till att alla får en god arbetsmiljö och satsar på ledarskap. Tillsammans arbetar vi alla för varje elevs bästa skola!
Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.
Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb
Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare.
Omfattning: Deltid (50%).
Antal tjänster: 1.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Övrigt
Enligt skollagen krävs uppvisande av utdrag ur polisens belastningsregister vid anställning inom förskola, skola och skolbarnomsorg. Blankett för att beställa utdraget finns på: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/
Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.
För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta kontaktpersonerna i annonsen. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss kontakt med media-säljare, rekryteringssajter och liknande.
Kontaktpersoner på detta företaget
Chef Anders Färemo
Sektionschef Annelie Friberg
040-34 96 60
IT-samordnare Ann-Charlotte Malmros
Rekryteringskonsult Johanna Andersson
Stabs- och ekonomichef Jörgen Jepson
040-341446
Controller Madeleine Spjuth
040-342164
HR-chef Pernilla Hedin
0734-26 44 63
Sektionschef Cecilia Wenster
040-34 55 77
Sektionschef Therese Törnkvist
040-34 63 54
HR-konsult Arber Jashari
0768-91 60 98