Bibliotekschef

Kalmar är en historisk kuststad vid Kalmarsund. Kalmar har ca 61.000 invånare, en växande högskola och många småföretag. Kalmar kommun är en dynamisk arbetsplats, präglad av mångfald, kreativitet och trivsel. Kalmar kommun har ca 5000 anställda uppdelat på 10 förvaltningar. Kultur- och fritidsförvaltningen ansvarar för biblioteken, fritidsgårdarna, Kulturskolan, ungdomsmusikhuset Monokrom och Kalmar teater samt förvaltar idrottsanläggningar i kommunen. Förvaltningen ger bidrag och stöd till föreningslivet inom kultur- och idrottsområdet. På kultur- och fritidsförvaltningen arbetar 141 personer uppdelade på sex enheter. Verksamheten vid Kalmar Stadsbibliotek omfattar huvudbibliotek, sex biblioteksfilialer och en biblioteksbuss. Inom enheten finns ett 40-tal personer anställda. Vår vision som utvecklats tillsammans med Regionbiblioteket i Kalmar län är en viktig utgångspunkt för verksamheten. Visionen innebär att länet senast 2010 ska vara Sveriges bästa biblioteksregion. Bibliotekets roll som social och kulturell mötesplats ska stärkas och biblioteket ska ha få en nyckelroll i invånarnas livslånga lärande. ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig, som i dialog med bibliotekets personal ska leda, utveckla och samordna kommunens biblioteksverksamhet. Du ska också skapa samverkan med olika aktörer. Under de närmaste åren kommer du att utveckla och genomföra en ny verksamhetsstruktur för biblioteket. Du är direkt underställd förvaltningschefen och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. KVALIFIKATIONER Du har examen inom biblioteks- och informationsvetenskap eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren finner lämplig samt gärna erfarenhet av biblioteksarbete. Du har arbetat i ledande befattningar med verksamhetsutveckling och personalansvar i ett antal år. Du har stort intresse för omvärldsfrågor. Erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation är meriterande. Stor hänsyn tas till personlig lämplighet. Vi förväntar oss att du . har en stark vilja att utveckla såväl verksamheten som medarbetarna . är en tydlig, lyhörd och drivande ledare . kan inspirera och engagera och skapa förutsättningar för ett gott arbetsklimat . har organisatorisk, administrativ och ekonomisk kunskap Vi eftersträvar mångfald bland personalen avseende ålder, kön och etnisk bakgrund.