Bibliotekschef till Ale kommun

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

Vill du bli vår nya bibliotekschef?
Vi söker dig som vill vara med och forma, utveckla och växa tillsammans med oss i en expansiv och dynamisk kommun. Vi söker dig som med lyhördhet, tydlighet och entusiasm vill inspirera och motivera medarbetare och kollegor. Trivs du med att skapa arbetsglädje och goda förutsättningar för utveckling så är detta jobbet för dig!
Sektor kultur och fritid står inför spännande utmaningar och delvis nya arbetssätt. Kommunen växer snabbt och det ställer krav på sektorn att möta nya och utökade behov. God samverkan, såväl internt som externt, är en förutsättning för att sektorn ska lyckas i sitt uppdrag.
Tjänsten som chef för biblioteksenheten är placerad i kommunens verksamhetsområde Kultur. Sektorn är bara några år gammal och verksamhetsområdet kultur är helt nybildat och består av enheterna bibliotek och kulturskola samt till verksamhetschefen direktrapporterande medarbetare på området allmänkultur. Som enhetschef ingår du i verksamhetsområdets ledning.

ARBETSUPPGIFTER
Biblioteken i Ale består av huvudbiblioteket i Nödinge och våra meröppna närbibliotek i Surte, Skepplanda och Älvängen. Uppdraget som enhetschef innebär att leda, utveckla och skapa de bästa förutsättningarna för cirka 11 medarbetare inom kommunens bibliotek. Vi arbetar med ett tillitsbaserat ledarskap genom hela organisationen från nämnd till närmaste arbetsledning.
Du har personal-, budget-, och arbetsmiljöansvar på din enhet. Du driver samordning och utveckling av verksamhet och arbetssätt. Arrangemang av olika slag, lässtimulerande aktiviteter och schemaläggning är delar av uppdraget. Vi ser gärna att du har vana att leda förändringsarbete och är innovativ så att du kan bidra till fortsatt utveckling i sektorn.
Du hanterar både strategiska och operativa frågor i nära samarbete med medarbetare, kollegor och chef. Tjänsten omfattar arbetsuppgifter som beredning av tjänsteutlåtande, rapportskrivning med mera.
Uppdraget innebär även att representera biblioteken i olika arbetsgrupper och utvecklingsprocesser, både internt och externt. Ale bibliotek har ett mycket nära samarbete med kringliggande kommunbibliotek inom Bibliotek i Väst. Biblioteken har en gemensam biblioteksdatabas och gemensamt lånekort sedan hösten 2017.

KVALIFIKATIONER
Akademisk examen inom biblioteks- och informationsvetenskap. Du är väl insatt i gällande lagstiftning för området.

Ale kommun har en ledardefinition som är tydligt, tryggt och modigt ledarskap och den stämmer med ditt sätt att arbeta. Vidare är det viktigt att du är lyhörd och har ett coachande förhållningssätt till dina medarbetare. Du behöver ha en stor personlig mognad, ett välutvecklat omdöme och ett aktivt förhållningssätt. Dessutom en god förmåga att samarbeta och skapa relationer.
Du är strategisk i ditt tänkande men också kreativ i ditt sätt att ta dig an nya utmaningar. Med både integritet och öppenhet leder du medarbetare mot fortsatt lärande och utveckling. Du är analytisk och planerar väl men är likväl en genomförare med både driv och lyhördhet.

Du har lång erfarenhet av verksamhetsområdet. Du är van vid och stimuleras av utvecklings- och förändringsprocesser. Du verkar för att höja kvaliteten genom nytänkande och bästa möjliga resursutnyttjande.
Erfarenhet av att leda och samordna. Förmåga att formulera och förankra mål och uppdrag. Erfarenhet av ett välfungerande samarbete inom kommunens organisation och med externa intressenter. Du kan skapa en förtroendefull och tydlig kommunikation och dialog såväl inom den egna verksamheten som externt.
Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.