Bidra till strategisk kompetensutveckling som utbildningsproducent

Fryshuset gör det möjligt för unga att genom sina passioner förändra världen. Vi skapar gemenskaper där unga syns, hörs och räknas. På denna grund bedriver vi ett 60-tal olika verksamheter på flera orter runt om i Sverige. Vi är ca 500 anställda och arbetar inom områdena; skola, ungdomskultur, arbete & entreprenörskap samt föredöme & framtidstro. Fryshusets verksamheter sträcker sig från kultur och nöjen till projekt som direkt adresserar vår tids svåraste sociala problem. Vi tror att alla kan lyckas och är värda en chans till. Stiftelsen Fryshuset är en ideell organisation som är religiöst och politiskt oberoende.



Fryshuset har beviljats medel från Europeiska Socialfonden (ESF) till projektet Kompetenslyftet. Genom projektet kommer vi att lägga grunden för ett långsiktigt kvalitetsarbete med målet att stå bättre rustade inför framtidens utmaningar vad gäller kompetensförsörjning. Projektet kommer att genomföra behovsstyrd kompetensutveckling för våra medarbetare och arbeta med att utveckla och stärka arbetsorganisation och processer för strategisk kompetensutveckling.

Projektet bedrivs parallellt i två regioner; Stockholm och Skåne. Tillsammans kommer vi att identifiera behov, paketera, köpa in och genomföra kompetensutveckling, samt implementera en ny digital lärplattform (LMS). För att vinsterna med projektet ska bli träffsäkra och långvariga är medarbetarnas delaktighet avgörande. Projektet ansvarar för förankring och löpande kommunikation med deltagande organisationer, och följer upp att aktiviteterna möter behoven. Lika viktigt är att se hur kompetensinsatser hänger ihop med andra processer på arbetsplatserna, så som god arbetsmiljö och aktiva åtgärder mot diskriminering.

Projektteamet i region Stockholm består av en projektledare och tre projektmedarbetare (LMS-specialist, administratör, utbildningsproducent). Projektteamet i Skåne består av ytterligare två anställda. Projektet placeras internt hos HR-avdelningen och HR-chefen blir närmsta chef.

Ansvarsområde

I rollen som utbildningsproducent ansvarar du för innehåll och lärande i projektet. Du är det kreativa bollplanket till våra interna experter. Du säkerställer att våra interna ämnesexperter kan skapa eget innehåll utifrån LMS plattformens ramar. Vi strävar efter att skapa effektiva, användarcentrerade onlineutbildningar och du ansvarar för att utbildningarna är lättillgängliga och engagerande både till form och innehåll.

Du säkerställer att produktionen av våra onlineutbildningar håller kvalitet och följer tidsplanen för projektet. Du hjälper till med manusskrivning och bistår i att skapa filmer genom att genomföra och filma intervjuer vid behov. Du samverkar med externa leverantörer vid behov.

Exempel på projektaktiviteter:


• att producera utbildning i nära samarbete med ämnesexperter
• att hjälpa till med utbildningsinnehåll såsom design, mallar, film, intervju etc
• bidra till uppföljning och utvärdering inom projektet
• att arbetet bedrivs utifrån de riktlinjer och den struktur som är framtagen av ESF

Vem söker vi?
På Fryshuset arbetar vi utifrån vår värdegrund och det är därför viktigt att du delar den. Vår främsta drivkraft är vår människosyn, där grunden är en tro på människan och att alla, med rätt stöd, kan resa sig och gå framåt.

Du kommer att få ett varierat arbete med både strategiska och operativa uppgifter. Du är en riktig teamspelare med ett kreativt mindset. Du är lyhörd för andras behov, stark på att bygga relationer och förtroende samtidigt som du har integritet och mod att utmana och tänka nytt. Du har en stark projekt- och tidsstyrningsförmåga med förmåga att arbeta i flera projekt parallellt och hålla deadlines. Du har högt driv och får saker att hända genom din nyfikenhet, målmedvetenhet och ditt lösningsfokus.

Kvalifikationer och erfarenhet:


• relevant utbildning eller några års arbetslivserfarenhet i liknande roll
• erfarenhet av planering, uppföljning och dokumentation av projekt
• erfarenhet av utbildningsproduktion
• mycket god förmåga att skriva, designa och editera i LMS
• mycket god förmåga att koordinera och strukturera ett långsiktigt arbete 
• talar och skriver svenska obehindrat

Den 30 april 2023 avslutas projektet och då firar vi att vi på ett konkret vis bidragit till lösningar på några av de utmaningar som våra organisationer idag står inför, att ge förutsättningar för hållbart arbetsliv och livslångt lärande. Och viktigast av allt, hur projektet har bidragit till att våra barn och unga i högre utsträckning möter vuxna som har verktyg som gör skillnad för målgruppen.

Sista ansökningsdag: 2022-01-09

Vi tillämpar löpande urval och uppmuntrar dig därför att inte vänta med att skicka din ansökan.

Tillträde: snarast

Placeringsort: Stockholm

Anställningsvillkor: heltid, visstidsanställning med avslut 2023-04-30. Målstyrd arbetstid med sex veckor semester. Tjänsten omfattas av kollektivavtal mellan Fremia och Unionen/Akademikerförbunden.