OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för kliniska vetenskaper är jämte fem andra institutioner en del av Sahlgrenska akademin. Här bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Institutionen för kliniska vetenskaper är organiserad i fyra sektioner och 16 olika ämnesområden. Genom ett berikande samarbete med sjukvården och Sahlgrenska Universitetssjukhuset har vi utvecklat samprojekt och mötesplatser som gynnar både vården och forskningent.
Anställningen som biomedicinsk analytiker är placerad vid pediatrik, tillväxtlaboratoriet på Östra sjukhuset. Tillväxtlaboratoriet är ett specialistlaboratorium inom pediatrisk endokrinologi. Största delen av analysarbetet består av kliniska prover från hela landet.
Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna är varierande, såsom provhantering, RIA, ELISA, och CLIA, provsvarsutlämning, sammanställa resultat från kvalitetskontroller m m, samt svara på frågor per telefon från remittenter i Sverige. Uppföljning av inköp och sammanställning av fakturaunderlag. Kvalitetssäkring ingår som en naturlig del i allt arbete. Vidare ingår arbete med prover förvarade i lågtemperaturfrysar.
Kvalifikationer
För anställningen krävs utbildning som Biomedicinsk analytiker eller likvärdig utbildning. Erfarenhet av arbete med immunokemiska metoder, gärna från ett ackrediterat laboratorium är meriterande. Nödvändigt för anställningen är god datorvana (Officepaketet och särskilt Excel). Vi förutsätter att du har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, flexibilitet och god samarbetsförmåga. Du ska tycka om att arbeta parallellt med flera uppgifter, vara noggrann, kunna arbeta självständigt och fungera bra i en liten grupp. Du har även ett intresse för ekonomi såsom inköp och fakturering.
Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad anställning med en omfattning på 20 procent till och med 2022-03-31, med placering tills vidare vid institutionen för kliniska vetenskaper, pediatrik. Tillträde: Enligt överenskommelse
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor, Jovanna Dahlgren: e-post; jovanna.dahlgren@gu.se eller tfn; 0766-186737
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Till ansökan bifogas ett kort personligt brev med beskrivning av dina erfarenheter och vad som gör dig lämpad för just denna anställning (max en A4-sida), ett CV och namn och kontaktinformation till två referenspersoner. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-10-15
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.