Biståndshandläggare inom funktionsnedsättning

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Farsta stadsdelsområde växer och utvecklas, det byggs nya bostäder och förskolor. Området består av tio stadsdelar av skiftande karaktär med villaområden, tunnelbaneförorter och centrala Farsta med sin höghusbebyggelse. Det är nära till kommunikationer och till naturen samt Farsta centrum med butiker och restauranger. I Farsta bor cirka 58 000 invånare och inom Farsta stadsdelsförvaltning arbetar cirka 1 300 medarbetare.



Arbetsplatsbeskrivning
Biståndsenheten för funktionsnedsättning består av en arbetsgrupp på 16 medarbetare.

12 medarbetare arbetar som biståndshandläggare, 1 som kontaktsekreterare/handläggare med administrativa uppgifter, 1 paraplysamordnare/administrativ assistent, 1 biträdande enhetschef och 1 enhetschef. Vi har organiserat oss i grupper riktade mot barn, vuxen LSS och vuxen SoL och LSS personkrets 3. Du blir en del av en arbetsgrupp som präglas av lång erfarenhet, ansvarstagande, generositet och höga ambitioner. Du erbjuds, förutom ett meningsfullt socialt arbete, en introduktion och regelbundet metodstöd tillsammans med dina kollegor. Enheten söker två nya biståndshandläggare. 

Arbetsbeskrivning
Som biståndshandläggare är dina arbetsuppgifter att utreda och fatta beslut enligt SoL, socialtjänstlagen, och enligt LSS, lagen om stöd och service till personer med funktionsnedsättning samt färdtjänsthandläggning. En viktig del av arbetet är att följa upp beviljade insatser. Vårt uppdrag är att tillgodose den enskildes behov av insatser med syfte att bidra till ökad självständighet utifrån individens förutsättningar. Vi fäster stor vikt vid att den enskildes delaktighet beaktas vid utformningen av insatsen. Vi använder oss av utredningsmetoden DUR. Som handläggare arbetar du både självständigt och strukturerat genom att planera, organisera och prioritera ditt arbete väl. Du har en god förmåga att etablera kontakt med människor i en utsatt situation. Du är lugn, stabil och har en förmåga att behålla ett realistiskt perspektiv på situationer som uppstår i det dagliga arbetet som myndighetsutövare. Du arbetar bra med komplexa frågor och kan snabbt analysera situationer och fatta beslut. Du har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och flexibel. I ditt arbete kommer du att samarbeta både med kollegor i staden och externa samarbetspartners som till exempel sjukvård, habilitering, psykiatri och försäkringskassa. Du erbjuds ett meningsfullt arbete med intressanta och utmanande arbetsuppgifter i en verksamhet som ständigt utvecklas utifrån brukarnas och samhällets krav. Vi söker dig som trivs med ett omväxlande arbete i en föränderlig miljö där den ena dagen inte är den andra lik!

Kvalifikationer
Du har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som bedöms likvärdig av arbetsgivaren.

Du har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som bedöms likvärdig av arbetsgivaren. Du har god kunskap kring aktuell lagstiftning inom LSS och/eller SoL.

Ditt arbete präglas av brukarfokus, gott bemötande och omdöme och du har lätt för att fatta beslut. Du har god förmåga att prioritera och har förmåga att skapa överblick och struktur i ditt arbete, även i akuta situationer. Du är kommunikativ och lösningsorienterad i mötet med klienter, du ser möjligheter och är positiv i ditt arbete. Du har god samverkans- och samarbetsförmåga och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Du arbetar både självständigt och strukturerat genom att planera, organisera och prioritera ditt arbete väl. Du är relationsskapande och har mycket god förmåga att etablera kontakt med människor i en utsatt situation. Du är lugn, stabil och har förmågan att behålla ett realistiskt perspektiv på situationer som uppstår i det dagliga arbetet som myndighetsutövare.

Övrigt
Som anställd i stadsdelsförvaltningen har du flextid, vinter -och sommartid, friskvårdstid och friskvårdsbidrag
Intervjuer kommer att ske löpande. 
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Intervjuer kommer att hållas löpande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.