Biståndshandläggare socpsyk/FH/ÄO till Enheten för hemlösa VIK

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Enheten för Hemlösa tillhör Socialförvaltningen i Stockholms stad och har fina lokaler vid Medborgarplatsen mitt på Södermalm i centrala Stockholm.

Enheten för Hemlösa är samlokaliserad med Capio Maria Pelarbacken som är en sjukvårdsmottagning för personer i hemlöshet och med Uppsökarenheten, allt för att underlätta och främja samverkan verksamheterna emellan. Enheten för hemlösas målgrupp är personer över 20 år i Stockholm stad som inte har haft kontakt med socialtjänsten i någon av stadens stadsdelar under de senaste två åren, och som vid sin första kontakt med oss lever i hemlöshet. Hos oss är vi experter på hemlöshet! 

Enheten för hemlösa består av sex sektioner. Sektionen för Vård och omsorg består av åtta biståndshandläggare och en biträdande enhetschef. Vi är en trygg, erfaren och stabil grupp med bred kompetens som tar stöd av varandra och tillsammans uppnår vi resultat. Vi tillvaratar medarbetarnas utvecklingstankar som syftar till att förbättra kvalitén i verksamheten och bidrar till att nå målen. Konstruktiva idéer som bidrar till nya arbetssätt uppmuntras. Enheten för hemlösa vann Kvalitetsutmärkelsen år 2020. Denna tjänst avser 1 års vikariat under föräldraledighet. 

Arbetsbeskrivning
Vårt uppdrag är att utreda rätten till bistånd samt följa upp de beviljade insatserna med fokus på den enskildes process ur hemlöshet. Vi arbetar enligt Socialtjänstlagen utifrån tre olika verksamhetsområden; socialpsykiatri, funktionsnedsättning och äldreomsorg. Vi samarbetar även tätt med övriga sektioner på enheten och externa aktörer som utförare och sjukvården. Arbetet utgår från den lagstiftning, riktlinjer och det kunskapsstöd som finns och du arbetar utifrån en evidensbaserad praktik, dvs. utifrån brukarnas perspektiv, teoretisk kunskap och beprövade erfarenheter. Vår strävan är att verksamheten ska genomsyras av professionalitet, en rättssäker handläggning och hög tillgänglighet. Bemötandefrågor är centrala och vi arbetar med MI. Att arbeta som biståndshandläggare hos oss innebär ett fritt och flexibelt arbete, där du självständigt lägger upp dina arbetsdagar. Vi hanterar varierande och komplexa ärenden så en del av arbetet går ut på att vara kreativ, hitta lösningar och motivationsarbete utöver sedvanlig handläggning och dokumentation. Som stöd finns ärendegenomgångar, extern handledning, administrativt stöd, kompetensutveckling genom interna utbildningar, MI-coach, utsedd mentor samt stöd av biträdande enhetschef.

Kvalifikationer
Socionomexamen eller motsvarande utbildning.
Erfarenhet av myndighetsutövning från minst ett av följande verksamhetsområden; i första hand socialpsykiatri, i andra hand funktionsnedsättning och/eller äldreomsorg och insatt socialtjänst-, sekretess- och förvaltningslagarna.

Meriterande:
Tidigare arbete med målgruppen hemlösa.
Erfarenhet av att arbeta i Paraplyet.
Tidigare arbetat utifrån MI.

Utöver formella kompetenser eftersöker vi även följande:
Vi söker dig som på ett självgående sätt kan strukturera och planera ditt arbete. Du är ansvarstagande och har förmågan att hantera arbetssituationer som kräver flexibilitet och att du tar initiativ för att hitta lösningar. Du har ett gott bemötande och tycker om att skapa goda samarbeten. Vi söker också dig som har en förmåga att kommunicera på ett tydligt sätt och som gillar att arbeta efter uppsatta mål. Att du har ett aktivt och processinriktat arbetssätt är nödvändigt för att du ska lyckas med vårt uppdrag och i denna roll. Utöver detta så är det också en förutsättning att du har god vana av och trivs med administrativt arbete och dokumentation.
Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt
Vi tillämpar individuell lönesättning. Arbetstiden är förlagd vardagar dagtid. Vi tillämpar flextid. Möjlighet till hemarbete finns om arbetet tillåter. Vi erbjuder friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag. Körkort är önskvärt, ej krav. 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.