Biståndshandläggare till äldreomsorgen i Spånga-Tensta

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Spånga-Tensta stadsdelsområde är beläget i den nordvästra delen av Stockholm. Inom området finns Järvafältet, ett grönområde med unika kultur- och naturvärden. Vår vision är att göra skillnad för människan i vardagen.



Välkommen till beställarenheten för äldre
Beställarenheten för äldre ansvarar för myndighetsutövning enligt socialtjänstlagen för personer över 65 år.

Vi utreder, beslutar, beställer och följer upp stöd- och omsorgsinsatser för vår målgrupp. Enheten är organiserad i flera team som har olika fokus på sina uppdrag. Det finns även en löpare som stöttar upp handläggningsarbetet där behov finns i gruppen. På enheten finns också två samordnare som arbetar nära handläggarna och vars huvuduppdrag är att stötta och utveckla arbetet på enheten. 

Avdelningen för äldre, funktionsnedsättning och psykisk ohälsa är en av de största avdelningarna på förvaltningen. Avdelningen innefattar två beställarenheter och flera utförarenheter inom alla tre verksamhetsområden.

Nu söker vi biståndshandläggare både på längre vikariat och fast tjänst!

Rollen som biståndshandläggare
Som biståndshandläggare för äldre ska du handlägga ansökningar, utreda behov och fatta beslut om insatser enligt socialtjänstlagen. Vidare skall du följa upp beviljade insatser, bedriva uppsökande och motiverande samtal. I arbetet ingår samverkan med andra avdelningar inom förvaltningen samt med andra myndigheter och vårdgivare.

Arbetet sker både enskilt och i grupp. Rättssäkerheten i handläggning genomsyrar hela handläggningsprocessen och vår strävan är att ge rätt insats till rätt person vid rätt tillfälle.
Vi arbetar aktivt med en lärande organisation och med att utveckla vår egen verksamhet där du förväntas ta aktiv del i detta genom deltagande i olika arbetsgrupper och enskilda uppdrag.

Vi erbjuder dig
Enhetens medarbetare är engagerade personer som drivs av att göra skillnad i sitt arbete. Hos oss får du ett nära chefsstöd, stöd från samordnare i det dagliga arbetet och kollegor som alltid stöttar varandra. Utöver teamindelningen arbetar alla handläggare i olika ombudsgrupper vars syfte är att fokusera på en mer avskild målgrupp för att få extra kunskap och därmed också kunna bidra till enhetens utvecklingsarbete inom respektive område.

När du börjar hos oss får du en kollega som mentor samt en handledare under introduktionen. Introduktionen anpassas till dina behov och kommer ge dig de verktyg som du behöver i arbetet. Vi arbetar med löpande ärendehandledning och kontinuerlig extern handledning för att säkerställa rättssäkerhet och vidareutveckling av verksamheten.

Stadsdelsförvaltningen verkar hälsofrämjande och erbjuder sina anställda olika förmånliga friskvårdserbjudanden, bland annat möjlighet till en friskvårdstimme per vecka när arbetet tillåter och friskvårdsbidrag. Vi tillämpar flextider, sommar- och vinterarbetstid och möjlighet finns till semesterväxling. I förvaltningshuset har vi tjänstecyklar, både eldrivna och vanliga, till utlåning för medarbetare som har ärenden inom stadsdelen. Vi hoppas att du liksom oss tror på kontinuerlig utveckling och du har därför också tillgång till det stora utbudet av utbildningar inom Stockholm Stad.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

-  socionomexamen
-  goda kunskaper om gällande lagstiftning
-  erfarenhet av verksamhetsområdet äldreomsorg
-  erfarenhet av myndighetsutövning
-  mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. 

Erfarenhet av myndighetsutövning inom äldreomsorg är meriterande.

Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, planerar, strukturerar och driver dina ärenden framåt. Du är självgående och stabil samt har uppnått en personlig mognad. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Vidare bidrar du till utveckling av arbetet och har ett helhetsperspektiv. Du värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Du arbetar bra med andra människor och kommunicerar på ett tydligt sätt.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Vid behov tillämpas provanställning.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.