Biståndshandläggare till Familjeenheten Skarpnäck

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.



Arbetsplatsbeskrivning
Vill du arbeta i en unik roll som biståndshandläggare riktad till föräldrar med olika funktionsnedsättningar där ditt arbete är att bedöma behov av stöd och insatser i vardagen och för att klara det arbete som det är att vara förälder? Vill du vara med och vidareutveckla vår enhet och samtidigt få en möjlighet att själv utvecklas? Då har vi jobbet för dig!

Tjänsten ingår tillsammans med en ytterligare vuxenhandläggare i Familjeenhetens barngrupp.

Barngruppen består av åtta socialsekreterare, två vuxenhandläggare som arbetar inom LSS, socialpsykiatri och missbruk med föräldrarna och en biträdande enhetschef. Familjeenheten ingår i avdelningen för individ- och familjestöd. Enhetens uppdrag är familjeorienterat, det vill säga att hela familjesystemet ska få en samlad och samordnad behovsbedömning. Inom enheten finns också en mentor, en ungdomsgrupp, familjevård och EKB. Enheten leds av en enhetschef och tre biträdande enhetschefer.

Vår avdelning arbetar med utgångspunkt i en sammanhållen socialtjänst och driver ett löpande utvecklingsarbete för att nå den bästa socialtjänsten för våra medborgare. Det är viktigt för oss att du också vill vara med och fortsätta förbättra enhetens viktiga arbete med barn, ungdomar och deras familjer.

Vi har extern handledning och erbjuder möjlighet till utveckling och utbildning utifrån dina egna och verksamhetens behov. Vi sitter på förvaltningens kontor i Björkhagen, beläget precis invid tunnelbanestationen. 

Arbetsbeskrivning
Du kommer att arbeta med familjer i nära samverkan med kollegor inom såväl enheten som avdelningen. Ditt arbete vänder sig till föräldrar, i synnerhet utifrån verksamhetsområdena funktionsnedsättning och socialpsykiatri. Arbetet innebär myndighetsutövning, att bedriva utrednings- och förändringsarbete som ger underlag för insatser enligt SoL och LSS. Du ska också följa upp och utvärdera beslutade insatser.

En viktig del i arbetet är samverkan med kollegor i andra verksamhetsområden och att göra barnkonsekvensanalyser. Du kommer att vara en nyckelfunktion på enheten där dina kollegor behöver dig och dina kunskaper för att gemensamt bedöma vilka åtgärder och insatser som är relevanta och kan ge goda resultat för familjerna. Samverkan med externa aktörer samt familjens nätverk ingår naturligtvis.

Läs mer om hur det är att arbeta i Stockholms stad här: https://www.stockholm.se/Arbete/Att-arbeta-i-Stockholms-stad/

Kvalifikationer
Socionomexamen och erfarenhet av myndighetsutövning samt kunskaper om målgruppen och relevant lagstiftning är ett krav. Du har erfarenhet av arbete med något av områdena funktionsnedsättning och socialpsykiatri, har du bägge erfarenheterna är det meriterande. Särskilt meriterande är goda kunskaper om LSS. Kompetens i MI och DUR är meriterande.

Det är viktigt att du kan arbeta självständigt, men också har intresse av att delta i att utveckla gruppens kompetens och arbetsgemenskap. Då en viktig del av arbetet består av dokumentation och administration behöver du ha goda kunskaper i svenska, ha en god förmåga att formulera dig i tal och skrift samt ha datorvana.

Du har god förmåga att strukturera och planera ditt eget arbete. Som person är du prestigelös, nyfiken, lyhörd och samarbetsinriktad med en förmåga att vara lugn i krävande situationer. Du lägger stor vikt vid att ge ett gott bemötande och skapa kontakt och förtroende. Vi kommer att värdera personlig lämplighet högt.


Övrigt
Vi har flextid, sommararbetstid och möjlighet till semesterväxling. Du kan köpa träningskort till Stockholms stads samtliga bad- och idrottsanläggningar mycket förmånligt och vi erbjuder också friskvårdspeng alternativt friskvårdstimme. Varje fredag har förvaltningen en gemensam informations- och fikastund för alla anställda.

Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.