Bit. forskare i projekt om säkerhetsledarskap i bygg- och anläggningsind.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 49 000 studenter och 6 400 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.



Psykologiska institutionen har drygt 160 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.psy.gu.se för mer information.

Arbetsuppgifter
Psykologiska institutionen söker biträdande forskare med dokumenterad kompetens och erfarenhet av att arbeta med chefscoaching samt erfarenhet av arbete inom byggindustrin.

Arbetsuppgifterna består i att rekrytera byggföretag och platschefer till forskningsprojektet Säker ledare, ett forskningsprojekt om chefscoachning. Arbetsuppgifterna består också i att vara kontaktperson för forskningsdeltagare, inhämta och uppdatera kontaktuppgifter till forskningsdeltagare, samt att medverka vid utskick av enkäter.

Kvalifikationer
För behörighet krävs erfarenhet av arbete inom byggindustrin samt erfarenhet av att ha arbetat med chefscoachning. Meriterande är att ha medverkat som författare på vetenskapliga publikationer. För behörighet krävs också en mycket god förmåga att utrycka sig på svenska i tal och skrift.

 

Anställning
Tjänsten är en tidsbegränsad visstidsanställning under januari-april 2021, omfattning 40%. Tillträde snarast möjligt, enligt överenskommelse.

 

Kontaktuppgifter för anställningen
Upplysningar om anställningen lämnas av lektor och psykolog Martin Grill, martin.grill@gu.se, 031-786 1663.

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Mattias Wiberg Fogelberg, mattias.wiberg@gu.se, 031-786 16 32.

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2020-12-31.

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 




Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.