Bitr förskolechef till Centrala förskoleområdet

Åtvidabergs kommun har cirka 11 500 invånare, ligger drygt tre mil från universitetsstaden Linköping. Åtvidaberg har ett lyckat läge mellan kust och storstad, med fin natur, sjöar, bad och ett rikt friluftsliv. I Åtvidaberg finns många olika företag och ett framgångsrikt näringslivsklimat. Åtvidaberg är en kommun med framåtanda som ständigt jobbar för att utveckla både näringsliv och kommunen som organisation. Kommunen har en väl utvecklad kommunal service och goda möjligheter till fritidsaktiviteter. Kommunikationerna mellan Åtvidaberg och Linköping är mycket goda med expressbussar och tåg som avgår varje halvtimma på morgonen och kvällen, vilket underlättar pendling.


Förskolorna i Åtvidabergs centralort bildar det centrala förskoleområdet.

Vi söker nu en bitr förskolechef

Vi söker dig som har följande kompetensprofil

Utbildning

Ledarskapsutbildning, tex rekryteringsutbildning för skolledare, och erfarenhet som ledare ses som en merit.

Chef/Ledare

Du ska vara arbetsgivarens förlängda arm, kunna förmedla, vision och värdegrund. Ha en ekonomisk medvetenhet och verka för en god hushållning. Vara lojal mot uppsatta mål på kommun-, förvaltning och områdes nivå. Vara insatt i aktuella styrdokument samt samverkansavtal.

Ledarskap

Kunna, våga och fatta beslut samt ställa krav som är väl underbyggda och överensstämmer med de riktlinjer som finns inom förskole området och som även överensstämmer med de riktlinjer som finns i kommunen. Ha ett bra och nära samarbete med förskolechef, kunna gå in som ersättare vid behov. Ansvara för egna områden. Bedriva ett pedagogiskt ledarskap som utvecklar den kommunala förskolan. Ha förmågan att kunna engagera, bekräfta, motivera och följa upp utvecklingsarbetet tillsammans med medarbetarna.

Kommunikativ förmåga

Vara professionell i samtal som sker i förtroende med medarbetarna. Rak och tydlig i information samt i kommunikation. Rätt information vid rätt tillfälle samt återkoppling. Ge konstruktiv kritik.                                                               God konfliktshanteringsförmåga. Verksamhets närvaro och lyhördhet. God kommunikativ förmåga.


Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.


Tjänsten är en tillsvidareanställning med start 1 augusti 2015, tjänstgöringsgraden är 100 procent.


Vi rekryterar fortlöpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 22 juni. Betyg och intyg tas med vid en eventuell intervju. Intervjuer kommer att ske i v 26.


För mer information eller frågor kontakta;

Hans Grimsell; Områdeschef, tel. 0120-83309
e-post: hans.grimsell@atvidaberg.se

Eva Sagmar, Kommunal, tel. 070-3281767

Maria Njord-Westerling, Lärarförbundet, tel. 073-8000148

 

 


I Åtvidabergs kommun eftersträvar vi jämställdhet varför vi gärna ser en personalsammansättning som även speglar mångfalden i samhället. Vi välkomnar sökande som bidrar till detta.

Vi sköter hela rekryteringsprocessen själva och önskar därför denna gång inte några ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.