Bitr projektledare/medicinskt ledningsansvarig

Västra Götalandsregionen, Angereds Närsjukhus Vi bygger nytt!Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla ett nytt sjukvårdskoncept för närsjukvård i en mångkulturell storstadsmiljö.Planerad inflyttning i de nya lokalerna är hösten 2011 men uppdraget är att starta verksamhet redan under 2007.Angereds Närsjukhus (ANS) är tänkt att bli ett utvecklingscentrum med starkt patientfokus där nya lösningar kommer att prövas inom en rad områden.ANS skall bli ett hälsofrämjande sjukhus som arbetar kvalitetsstyrt.Vi planerar att bygga upp en forskningsplattform kring ANS för att säkerställa kontinuerlig utveckling.Delar av projektkontoret finns på plats, men för att göra teamet komplett behöver vi anställa en biträdande projektledare/medicinskt ledningsansvarig och en controller/ekonom.Som medarbetare i teamet förväntas du, utöver sedvanliga arbetsuppgifter inom ditt specialområde, bidra till planerandet och byggandet av närsjukhuset.Vi söker därför dig som har ideer om hur framtidens sjukvård borde bedrivas och som ser det som en utmaning att få chans att arbeta med varierande arbetsuppgifter. Arbetsuppgifter Förutom att bidra med ditt kunnande i teamet enligt ovan ha medicinskt ledningsansvar för uppbyggandet av de verksamheter som kontinuerligt kommer att byggas med start hösten 2007.I ett första steg planeras för en allmänläkarjourmottagning och ett flertal specialistmottagningar.Tjänsten kan komma att utvecklas i riktning chefläkare.Kvalifikationer Vi vänder oss till dig som: - är specialistkompetent läkare - har ledarerfarenhet - har erfarenhet av samverkansarbete - har erfarenhet från olika typer av sjukvårdsorganisationer - gärna har erfarenhet från forskning/utveckling, kvalitetsfrågor och/eller projektarbete - gärna har erfarenhet om arbete i politiskt styrd organisation Ett krav är att du har god samarbetsförmåga, god förmåga att kommunicera samt har goda kunskaper i Office-programmen och vana vid andra datorprogram.Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.Därför beaktas mångfaldsaspekten vid rekryteringen.Med mångfald avses främst kön, ålder, etnisk bakgrund och funktionshinder.