Bitr rektor Ljungsbro och Vreta Kloster skolor f-6, 100%

Inom utbildningsförvaltningen arbetar ca 4500 tillsvidareanställda och 500 timanställda. Förvaltningen har verksamheter inom bland annat förskola och annan pedagogisk verksamhet, grundskola, fritidshem, gymnasieskola, särskola, vuxenutbildning, arbetsmarknad och integration, fritidsverksamhet för ungdomar och LSS-verksamhet för barn och ungdomar. Utbildningsförvaltningen har även ett utbildningskontor med förvaltningsledning med en barn- och ungdomsavdelning och en bildningsavdelning. Utbildningskontoret ansvarar för övergripande planering, ledning, samordning och uppföljning av verksamheterna.



Arbetsuppgifter och arbetsplats

De kommunala skolorna och förskolorna i Linköping är indelade i fyra geografiska skolområden.

Varje skolområde leds av en skolområdeschef. Områdets rektorer och förskolechefer är direkt underställda skolområdeschefen och ingår i områdets ledningsteam. Norra skolområdet sträcker sig från Ljung i norr till Ulrika i söder och har ca 800 medarbetar fördelat på verksamheterna skola, fritidshem, förskoleklass, fritidsgård, förskola och dagbarnvårdare.

Ljungsbro och Vreta Kloster skolor ligger beläget ca 1 mil utanför Linköpings centrum med närhet till vackra naturområden och Göta Kanal.

Ljungsbro skola är en F-9 skola med två rektorer. Till skolan hör även Ljungs skola som har ett sjuttiotal elever i årskurserna 4-6. På skolorna går ca 500 elever. Vreta Kloster skola är en F-6 skola med ca 300 elever.

Tjänsten är riktad mot både Ljungsbro f-6 och Vreta Kloster skola. Fördelningen på tjänsten innebär 50% på vardera skola.

Som biträdande rektor kommer du att vara direkt underställd rektorerna med särskilt ansvar för fritidshemmen. Du biträder även rektor i ledningen av övrig verksamhet.

Meriterande är erfarenhet av arbete på fritidshem.

Kvalifikationer

Du är känslomässigt stabil, har självinsikt och är trygg i dig själv. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv och skiljer på det personliga och professionella och förhåller dig till olika parter på ett sätt som är anpassat till situationen. Du kan skapa delaktighet och samsyn kring verksamheten genom att vara lyhörd. Du drivs av en vilja att se möjligheterna till förbättringar av den egna verksamheterna och du har förmåga att snabbt kunna anpassa till nya krav och förutsättningar. Du sätter upp tydliga mål för verksamheten, kommunicerar målen med verksamheten, håller tidplanen, slutför åtaganden och följer systematiskt upp resultat. Du har fömågan att se verksamheten i ett helhetsperspektiv och kan koppla ihop helhet och delar, framtid och nutid. 

Anställningen som biträdande rektor är en semestertjänst och är ett förordnande under ett år med möjlighet till förlängning.

Körkort och tillgång till bil är en förutsättning för denna tjänst.


För att kunna ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Linköpings kommun. Vi ser gärna sökande som bidrar till detta.



Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner. Nu är vi 150 000 invånare! Kommunen kännetecknas av högteknologi i världsklass, ett nytänkande universitet, goda kommunikationer och en livlig handel. Linköpings kommun är en av Östergötlands största arbetsgivare, med ca 8000 medarbetare i en mängd olika verksamheter. Vi är en arbetsplats där alla har inflytande och kan påverka. På så sätt skapar vi arbetsglädje och engagemang!
För mer information: http://www.linkoping.se



Vi är en kommun där idéer blir verklighet – därför behöver vi dig!



Villkor

För att underlätta vår bedömning av inkomna ansökningar använder vi en elektronisk ansökningsblankett i samarbete med MyNetwork. Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras enbart av Linköpings kommuns rekryteringsansvariga. Allt i enlighet med de bestämmelser som hanteras av PUL (personuppgiftslagen).



Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i formuläret noggrant.



Linköpings kommun gör aktiva val avseende annonseringsplatser, eventuellt stöd och urvalsmetoder inför varje rekrytering. När vi publicerat en annons kommer vi således inte att köpa tjänster eller annonser för en pågående rekrytering varför vi undanber sådana kontakter.