OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa.
I Haninge kommun har våra medarbetare mer eller mindre kontakt med medborgare i alla åldrar. För att förhindra smittspridning både på arbetsplatsen och i samhället har Haninge kommun fattat beslut om att införa vaccinationskrav på samtliga nyanställningar i Haninge kommun från och med den 1 januari 2022. För tjänster inom social- och äldreförvaltningen gäller beslutet från 8 december 2021.
Du behöver därför uppvisa ett giltigt vaccinationsbevis från E-hälsomyndigheten inför en anställning. I vissa förekommande fall kan undantas ges, t ex av medicinska skäl.
Välkommen att utvecklas med oss!
Vi söker dig som har erfarenhet och brinner för främjande av hälsa, lärande och en likvärdig och tillgänglig skolgång för alla elever.
Som bitr. teamchef för team hälsa och vägledning, blir du en del av Centrum för lärande och hälsa inom utbildningsförvaltningen. Vi befinner oss i ett spännande utvecklingsskede.
Som bitr. teamchef arbetar du tillsammans med teamchefen i team hälsa och vägledning. Vi kommer gemensamt att arbeta för en samlad elevhälsa, med ett tydligt syfte att utveckla samverkan internt och externt. Vi kommer att forma vårt nya team i delaktighet med våra medarbetare.
Du kommer även få chefskollegor från de andra tre teamen och ingå i vår ledningsgrupp på Centrum för Lärande och Hälsa (CLH).
Ditt uppdrag
Som bitr. teamchef kommer du att vara en del i att leda en organisation med den centrala elevhälsan, studie- och yrkesvägledning och ett närvaroteam, sammanlagt ca 45 medarbetare.
Du kommer att arbeta tillsammans med teamchefen med det gemensamma uppdraget, men också ha ett eget ansvar. Du blir närmaste chef för en del av personalgruppen, våra vägledare inom grundskola, särskola, gymnasium och vuxenutbildningen. Du kommer även att ha uppdrag inom arbetsmarknadsuppdraget. Där ingår samverkan med regionen, arbetsförmedlingen och andra externa parter som är relevanta för området. Du har verksamhets, personal- och budgetansvar för ditt ansvarsområde.
Centralt i uppdraget är att arbeta i partnerskap med verksamhetens olika delar; kommunens förskolor, skolor, särskolor, gymnasier, gymnasiesärskola och vuxenutbildning. Du kommer också ha en viktig roll i att utveckla det systematiska kvalitetsarbetet med koppling till förvaltningens mål och strategier.
Uppdraget som chef innebär generellt att vara en förebild och se helhetsuppdraget - att vi arbetar för våra medborgare- vara lojal mot verksamhetens mål och fattade politiska beslut, liksom att följa arbetsgivarens riktlinjer, värderingar och policys. Chefsuppdraget innebär även att ha mod att utmana till förändring genom att uppmuntra nya idéer, kreativitet och driva ständiga förbättringar.
Det här söker vi hos dig
Du behöver ha;
- en bakgrund som studie- och yrkesvägledare med goda kunskaper om studie- och yrkesvägledning och elevhälsans arbete.
- erfarenhet av ledningsansvar för utbildningsverksamhet för gymnasium, vuxenutbildning
- erfarenhet av arbete med arbetsmarknadsfrågor.
- hög administrativ förmåga. Du ska ha goda kunskaper i office och grundläggande vana vid att arbeta i digitala verksamhetssystem.
Meriterande är;
- - Rektorsutbildning
- - Erfarenhet av arbete med systematiskt kvalitetsarbete
- - Erfarenhet av förändringsledning
- - Erfarenhet av att arbeta med olika kvalificerade professioner i en teambaserad miljö.
Personliga förmågor;
Du behöver vara en utvecklingsinriktad och prestigelös person som gillar att arbeta tillsammans med andra. Du ser samarbete som grunden i arbetet, är kommunikativ. Du har respekt och förtroende för medarbetarnas olika kompetenser och förutsättningar och är lojal med den riktning som finns i förvaltningens arbete.
För att axla chefsuppdraget ser vi att det är viktigt att du tar ansvar och kan prioritera samt att du vågar både fatta beslut och be om hjälp. Du är prestigelös och står för ditt ord.
Du uppmuntrar, inspirerar och engagerar dina medarbetare genom att arbeta tillsammans med dem mot era gemensamma mål, utveckla samarbetet i gruppen och bygga ett lag. Genom ett situationsanpassat ledarskap lägger du tid på att stötta och coacha dina medarbetare och använder tvåvägskommunikation genom att både lyssna och ställa frågor.
För att klara uppdraget som chef hos oss på bästa sätt behöver du vara en empatisk person med god samarbetsförmåga som är duktig på att kommunicera. Vi ser även att du är modig, kreativ och flexibel i ditt ledarskap.
Det här kan vi erbjuda dig
Vi kan erbjuda ett spännande och utvecklande arbete med kunniga och skickliga medarbetare som engagerar och utmanar. Du får kunniga och engagerade kollegor och erfarna chefer. Då rollen är i utveckling har du möjlighet att vara med och påverka dess utformning. Vi sitter i ljusa trevliga kontorslokaler med goda parkeringsmöjligheter och närhet till köpcentrum, restauranger, naturområde med bad, skid- och löpspår, samt till Handens pendeltågsstation, endast 20 minuter från Söder. Vi har fri tillgång till gym i kommunhuset, rökfri arbetstid, friskvårdscheckar, årsarbetstid, klämdagar samt möjlighet till semesterväxling.
Välkommen med din ansökan!
I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.
I Haninge kommun har våra medarbetare mer eller mindre kontakt med medborgare i alla åldrar. För att förhindra smittspridning både på arbetsplatsen och i samhället har Haninge kommun fattat beslut om att införa vaccinationskrav på samtliga nyanställningar i Haninge kommun från och med den 1 januari 2022. För tjänster inom social- och äldreförvaltningen gäller beslutet från 8 december 2021.
Du behöver därför uppvisa ett giltigt vaccinationsbevis från E-hälsomyndigheten inför en anställning. I vissa förekommande fall kan undantas ges, till exempel av medicinska skäl.
Artiklar i detta ämnet
- Utbildningsmaterial för att skydda barns hörsel