Biträdande avdelningschef

Socialförvaltningen

Avdelningschefen för Barn och ungdom behöver en biträdande avdelningschef! Är du intresserad av processledning? att leda förändringsarbete? att vara länken mellan avdelningar, representanten för ledningen och avdelningschefens högra hand?

Då är kanske rollen som biträdande avdelningschef något för dig!

Ditt uppdrag
Som biträdande avdelningschef kommer du tillsammans med avdelningschefen att leda det kontinuerliga förändringsarbetet för att säkerställa en enhetlig och kvalitativ verksamhetsstyrning.

Du kommer att ha fokus på att leda förvaltningsinterna processer på avdelningsnivå och förändringsledning inom avdelningens verksamheter. Den övergripande riktningen är ständiga förbättringar och utveckling av kompetens, effektiva processer, samarbeten, arbetssätt och kvalitet genom systematisk planering och uppföljning. I rollen fungerar du även som stöd och avlastning för avdelningschefen, exempelvis i beredningen inför ledningsgrupp och utskott, i chefsmöten eller som ställföreträdare i olika interna arbets- och styrgrupper.

Rollen som biträdande avdelningschef är en viktig nyckelposition i ledningsfunktionen för både avdelningen och förvaltningen. I rollen är du direkt underställd avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

För oss är det viktigt att stimulera till nytänkande, verka för ett öppet klimat, transparens, samarbete över gränserna samt ett helhetstänk.

Förvaltningen jobbar systematiskt med ständig kvalitetsförbättring utifrån stöd av vår kvalitetsenhet. Vi har administrativt och digitalt stöd (HR, IT och Ekonomi) och under 2020 kommer förvaltningen att byta verksamhetssystem vilket kommer förbättra och förenkla vår dokumentation och starta en ny enhet för säkerhetsplaneringar med organisatorisk placering inom avdelningen Barn och ungdom.

Din bakgrund
Vi söker dig som har examen som socionom och flerårig erfarenhet som ledare inom socialtjänsten, gärna barn & ungdom eller myndighetsutövning. Det är en fördel om du har erfarenhet av att leda genom underställda. Du är rutinerad i det systematiska arbetsmiljöarbetet och har tidigare arbetat med förändringsarbete och kvalitetsledning. Utbildning inom ledarskap/ projektledning, ekonomi samt förändringsledning, kvalitets- och verksamhetsutveckling är meriterande.

Du är IT-kunnig och har förståelse för nyttan och användandet av IT. God svenska i tal och skrift är ett krav. Har du erfarenhet av Signs of Safety, systemteoretiskt synsätt och ärendesystemet BBIC är det en fördel.

Som person är det viktigt att du är skicklig på att skapa engagemang och delaktighet, upplevs som smidig att samarbeta med och har dokumenterad goda ledaregenskaper. Du är analytisk och tänker strategisk med förmåga att omsätta dina mål i operationella åtgärder. Du kan fatta snabba beslut men gör det utifrån en helhetssyn där du utgår från verksamhetens bästa. Du drivs av att nå resultat men har tålamodet att nå det genom systematiskt och strukturerat arbete.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: avdelningschef Katja Friberg, 018-7275396. Har du frågor angående rekryteringsprocessen, kontakta HR-specialist Britt Pedersen, 018-7276712.

Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR, Maria Persson 018-727 24 24, Vision, Sofia Venemalm, 018-7271213.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen, samt utdrag ur belastningsregister gällande förskoleverksamhet/ skola/ skolbarnomsorg.


Om vår organisation
Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Systemledning, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)

Inom socialförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.