Biträdande avdelningschef, Barn- och Ungdomscentrum, Skellefteå

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Barn- och Ungdomscentrum Västerbotten är en länsklinik med ansvar för all pediatrisk specialistvård i länet för barn och ungdomar i åldrarna 0-18 år. Verksamheten är bred och spänner över flera medicinska områden.

Nu söker vi en biträdande avdelningschef till Barn- och ungdomscentrum i Skellefteå. Hos oss jobbar olika yrkeskategorier tillsammans för Barn- och Ungdomscentrums huvuduppdrag. Vi letar efter dig som tillsammans med avdelningschef och medicinsk chef vill leda en dynamisk verksamhet där mycket är på gång.

Vi tror på ett ledarskap grundat i personlig trygghet, med tillit till allas förmåga och vilja att göra ett bra jobb, ett ledarskap som banar väg för ett stabilt och positiv samarbetsklimat där alla är viktiga.

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild och arbetar för att skapa gemensamma visioner. Du utmanar, utvecklar och uppmuntrar dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda mot beslutade mål för Regionens bästa. I uppdraget som chef har du ett ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar. Tillsammans med hela Barn- och Ungdomscentrums ledning arbetar du proaktivt för att resurserna ska användas på ett optimalt sätt.

Tillsammans med avdelningschef har du medarbetaransvar för omvårdnadspersonal och paramedicinsk personal på barnmottagningen och barnavdelningen i Skellefteå. I din roll ingår att uppmuntra, stötta och skapa förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas och arbeta mot verksamhetens mål.

Som biträdande avdelningschef är du tillsammans med avdelningschef ansvarig för den dagliga driften och för avdelningens ekonomi. Några av många viktiga arbetsuppgifter är att leda och fördela arbete, hantera frånvaro och bemanning, rekrytera och introducera nya medarbetare, leda arbetsplatsträffar, samverka med andra avdelningar och kliniker, hålla medarbetarsamtal och lönedialoger samt att samverka med fackliga företrädare.

I ditt ansvar ingår att säkerställa att resurser används på bästa sätt samt att bedriva ett aktivt systematiskt arbetsmiljöarbete. Du verkar för att skapa en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats.

KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Vi ser gärna att du har en utbildning inom hälso- och sjukvård.

Vi söker dig som har tidigare ledarerfarenhet från arbetslivet. Tidigare chefserfarenhet värderas högt. Vi tror att du har erfarenhet från att arbeta i en politiskt styrd organisation. Arbetslivserfarenhet från hälso- och sjukvård meriterande.

Du har god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska, samt behärskar engelska väl i tal och skrift. Din vana att arbeta digitalt är stor och du har lätt för att sätta dig in i olika digitala system.

Vi söker dig som ser varje medarbetare och är en engagerad ledare. Vi tror att du har god förmåga att skapa kontakter och bygga stabila, tillitsfulla relationer och samarbeten. Din ledarstil kännetecknas av god kommunikation och positiva samarbetsklimat. Du tar ansvar för din uppgift, klarar av påfrestningar längs vägen och kan med enkelhet ändra ditt synsätt eller tillvägagångssätt när du behöver. Vi tror att du har en fallenhet för att strukturera ditt eget och verksamhetens arbetssätt och gör relevanta prioriteringar.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen används ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.