Biträdande avdelningschef, Barnmottagningen, Barn- och ungdomscentrum, Umeå

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Barn- och ungdomscentrum Västerbotten är en länsklinik med ansvar för all pediatrisk specialistvård i länet för barn och ungdomar i åldrarna 0-18 år. Verksamheten är bred och spänner över flera medicinska områden. Vi bedriver också jourverksamhet.

Vi letar nu efter en biträdande avdelningschef till barnmottagningen. Här jobbar olika yrkeskategorier tillsammans för Barn- och ungdomscentrums huvuduppdrag. Nu söker vi dig som tillsammans med avdelningschefen, som tidigare var biträdande avdelningschef, och medicinsk chef vill leda en verksamhet där mycket är på gång. Barnmottagningen är en HBTQ-certifierad enhet som ständigt jobbar med att utveckla arbetsmiljön och att erbjuda bästa möjliga vård för patienter och familjer. Vi ska hitta nya arbetssätt i samband med införande av nytt journalsystem, utveckla våra specialistteam och vi ska flytta till helt nya lokaler närmre barnavdelningarna.

Vi tror på ett ledarskap grundat i personlig trygghet, med tillit till allas förmåga och vilja att göra ett bra jobb; ett närvarande ledarskap som banar väg för ett stabilt och positivt samarbetsklimat där alla är viktiga.

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild och arbetar för att skapa gemensamma visioner och mål.

I uppdraget som chef har du ett ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar och företräder arbetsgivaren genom att leda mot beslutade mål för Regionens bästa. I mottagningsledningens uppdrag ingår barnmottagningarna i Umeå och Lycksele med medarbetare i många olika yrkeskategorier; paramedicinsk kompetens, medicinska sekreterare, sjuksköterskor och undersköterskor. I din roll ingår att uppmuntra, stötta och skapa förutsättningar för medarbetare att utvecklas och arbeta mot uppsatta mål. Personalärenden är en viktig och naturlig del i rollen som biträdande avdelningschef. I samarbete med mottagningsledningen ansvarar du för det systematiska arbetsmiljöarbetet och verkar för en attraktiv arbetsplats.

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att leda och fördela arbete, hantera frånvaro och bemanning, coacha och stötta medarbetare samt planera och följa upp arbete. Du styr mot verksamhetens beslutade mål och tillsammans i mottagningens chefsteam driver ni utvecklingsarbetet och den strategiska planeringen. Som chef förväntas du ha ett helhetsperspektiv och se till hela verksamhetens behov likväl som till teamens och enskilda medarbetares utveckling.
Din stationeringsort är Umeå men resor inom länet förekommer. Du ingår i basenhetens ledningsgrupp vilket innebär att du är en viktig lagspelare i Barn- och ungdomscentrums långsiktiga gemensamma utvecklingsarbeten.

Tillsammans med hela Barn- och ungdomscentrums ledning arbetar du proaktivt för att resurserna ska användas på ett optimalt sätt. Förutom ditt närmaste chefsteam samarbetar du med chefer och medicinskt områdesansvariga på Barn- och ungdomscentrum såväl som andra chefer i regionen, stödfunktioner och fackliga företrädare.

KVALIFIKATIONER
Du har en utbildning inom hälso- och sjukvård och har flerårig erfarenhet av vårdyrket.

Har du ledarerfarenhet och erfarenhet av arbete inom liknande verksamhet ser vi det som meriterande. Det är inte ett krav att du varit chef tidigare.

För att lyckas i rollen tror vi att du har förmåga att se samband, identifierar förbättringsområden och arbetar lösningsfokuserat. Du uppvisar handlingskraft och mod men tar också stöd när du behöver det. Din ledarstil präglas av öppenhet och tillit. Relationer är viktiga för dig, liksom att du vill framåt och nå uppsatta mål. Vi tror att du inspirerar till ett positivt samarbetsklimat med god kommunikation genom ditt sätt att leda. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet samt att du i ditt ledarskap lyssnar och ser medarbetarnas styrkor och utvecklingspotential så att du kan tillvarata engagemang och driv som finns på arbetsplatsen.

Vi tar fram en individuell introduktionsplan tillsammans med dig så att du får en trygg start och en god möjlighet att lära dig arbetet hos oss.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.