Biträdande avdelningschef, Holmsund/Obbola hälsocentral, Umeå

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Primärvårdsområde Öst är en basenhet med två hälsocentraler bestående av stad-land, stor-liten hälsocentral vilket skapar ett spännande och varierat uppdrag för dig som chef! Det kommer dessutom att byggas en ny modern hälsocentral på Tomtebo vilket gör att vi inom basenheten får vara med om något unikt och nytänkande!

Våra hälsocentraler inom basenheten är:
Ålidhems Hälsocentral har sin mottagning på Tvistevägen nära Ålidhems centrum och Iksu. Hälsocentralen har ca 22 000 listade invånare i ett varierat upptagningsområde med generellt ung befolkning. Inom hälsocentralen finns ca 86 medarbetare och där ingår Familjecentralen vid Ålidhems centrum och Paramedicinsk mottagning på Tvistevägen 48 i Tietohusen. Kvällstid inrymmer mottagningslokalerna Primärvårdsjouren.

Holmsund/Obbola hälsocentral ingår i samma basenhet, ligger centralt i Holmsund ca 1,5 mil utanför Umeå. Hälsocentralen har ca 7 300 listade invånare och ca 33 medarbetare. .

Vi söker nu en biträdande avdelningschef till Holmsund/Obbola hälsocentral - Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Som biträdande avdelningschef kommer du tillsammans med avdelningschef att leda arbetet vid hälsocentralen. I arbetsuppgifterna ingår ansvar för verksamhet, personal och arbetsmiljöfrågor. Du utmanar och ifrågasätter samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare; vår viktigaste resurs. Ditt ansvar är att resurser används på bästa sätt genom aktivt arbete med utvecklings-, kostnads- och kvalitetsfrågor. Utifrån din grundkompetens kommer du att jobba 50% kliniskt och 50% administrativt som chef.

Ansvar för daglig bemanning, arbetsledning samt schemaläggning ingår. Du arbetar med systematiskt arbetsmiljöarbete och verkar för att skapa en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. Du intar rollen ställföreträdande avdelningschef vid händelse av avdelningschefens frånvaro. I det dagliga arbetet har du förmågan att skapa en arbetsplats där medarbetare trivs och utvecklas.

KVALIFIKATIONER
Eftersom du kommer att jobba 50% kliniskt söker vi dig som har någon form av utbildning lämpad för vår verksamhet som exempelvis sjuksköterska, undersköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut, kurator eller psykolog. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som chef inklusive personal- och budgetansvar. Det är vidare meriterande om du har erfarenhet av offentlig verksamhet samt ledarskapserfarenhet.

Du kan arbeta självständigt och ta egna initiativ. Du är stabil och kan hantera flera frågor parallellt och behåller ett jämnt humör även när du stöter på påfrestningar. För rollen som biträdande avdelningschef är det viktigt att du har förmåga att skapa och uppmuntra till ett gott samarbete, såväl hos personal inom hälsocentralen som med andra verksamheter inom regionen samt med externa aktörer. Du har en god förmåga att lyssna och anpassar dig efter situationen. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

I denna rekrytering kan vi komma att genomföra arbetspsykologiskt test.

ÖVRIGT
Fackliga kontaktpersoner:

Rosita Vänman
Kommunal
090-785 00 00 (vxl)
rosita.vanman@regionvasterbotten.se

Jenny Lundin
Vårdförbundet
090-785 00 00 (vxl)
jenny.lundin@regionvasterbotten.se

Jörgen Bengtsson
Västerbottens läns läkareförening
090-785 00 00 (vxl)
jorgen.bengtsson@regionvasterbotten.se


Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.