Biträdande avdelningschef, Klinisk Genetik, Laboratoriemedicin i Umeå

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Laboratoriemedicin är en länsorganisation med verksamhet i Lycksele, Skellefteå och Umeå. Laboratoriemedicin Västerbotten omfattar cirka 550 anställda. Verksamheten innefattar klinisk mikrobiologi, vårdhygien, klinisk genetik, klinisk immunologi och transfusionsmedicin, klinisk kemi, klinisk patologi, biobank och vävnadsinrättning. Vårdhygien Västerbotten försörjer i dagsläget också Region Jämtland Härjedalen med hygienläkarkompetens via ett samverkansavtal. Via avtal har Laboratoriemedicin totalansvar för klinisk patologi i Östersund samt där även medicinskt ledningsansvar för immunologi och transfusionsmedicin, klinisk kemi och klinisk mikrobiologi. Verksamheten är ackrediterad.

Klinisk genetik i Umeå bedriver en bred genetisk diagnostik inom medfödda och förvärvade sjukdomar i samarbete med andra laboratoriespecialiteter. Upptagningsområdet är region Västerbotten och norra sjukvårdsregionen. Vi tar även emot prover från övriga Sverige och andra länder. Storskalig sekvensering tillsammans med andra nya molekylära tekniker gör snabbt insteg i klinisk verksamhet och forskning. De etableras som viktiga verktyg inom flera laboratoriemedicinska specialiteter varför vi vid laboratoriemedicin arbetar övergripande med implementering av dessa tekniker inom en satsning på en gemensam molekylärgenetiks plattform för forskning, utvecklingsarbete samt implementering av klinisk diagnostik. Den molekylärgenetisk plattformen är en del av Genomic Medicine Center norr (GMC Norr) och samverkar med Clinical Genomics Umeå, vid Umeå universitet.

Vi är konsulter för sjukvården, deltar regelbundet i kliniska ronder och har även en mottagningsverksamhet för patienter. Klinisk genetik har 50 medarbetare och är en del av Laboratoriemedicin Västerbotten. Vi är mycket måna om att arbeta i positiv anda med patienten i fokus. Klinisk genetik är lokaliserat till Norrlands universitetssjukhus och bedriver idag verksamhet dagtid.

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen och tar oss framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Vi vill ge dig stöd att vara modig, öppen och handlingskraftig. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som biträdande avdelningschef inom utvecklingsverksamheten är du i linjeorganisationen direkt underställd medicinskchef och arbetar i nära samarbete med nyckelpersoner på avdelningen, andra avdelningar vid laboratoriemedicin och universitetet. I ditt uppdrag som biträdande avdelningschef leder du din sektion och utvecklar verksamheten vid avdelningen tillsammans med medicinskchef och avdelningschef. Idag har vi sju personer i utvecklingsgruppen (BMA, molekylärbiolog och bioinformatiker). Arbetet innebär ansvar för planering, organisation, personal, utveckling av produktionen/driften, arbetsmiljö, miljö och budget.

KVALIFIKATIONER
Du tar en tydlig arbetsgivarroll utifrån ditt uppdrag, ansvar och dina befogenheter. Det betyder att du företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för helhetens bästa.

För behörighet krävs MSc (Master of Science) eller civilingenjörsexamen eller motsvarande inom relevant biologiskt ämne. Erfarenhet av klinisk laboratorieverksamhet och forskarutbildning motsvarande doktorsexamen inom genetik, molekylär biologi eller annat relevant område är meriterande. Erfarenhet av utvecklingsarbete och projektarbete är meriterande.

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper såsom förmågan att se helheten och samband. Du kan arbeta självständigt och ta egna initiativ samtidigt som du har lätt för att samarbeta. Har kunskap, erfarenhet och intresse av personalfrågor. Är en tydlig, lyhörd och aktiv ledare med förmåga att skapa delaktighet samt inspirera och entusiasmera medarbetare.

Vi ser fram emot att höra från dig!

ÖVRIGT
Fackliga företrädare
Gunilla Backman, Vårdförbundet
gunilla.backman@regionvasterbotten.se

Mirjam Hägglöf Erixon, Läkarförbundet
Telefon: 090-785 00 00 (vxn)

Ulrika Hedlund, Vision
Telefon: 090-785 31 35

Uppdraget som bitr avdelningschef är ett tidsbegränsat förordnande på 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom Region Västerbotten som motsvarar ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.