Biträdande avdelningschef kommunal förskola sökes, heltid

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen. Vi söker nu en erfaren verksamhetschef som vill fortsätta arbetet med att utveckla våra kommunala förskolor. 

Om uppdraget: 

Som biträdande avdelningschef för kommunal förskola kommer du att leda och utveckla verksamhetsområdet tillsammans med fem rektorer i förskola samt avdelningschef för förskola och grundskola.  

Du kommer att: 


• Ha fullt verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. 
• Leda, stötta och utmana rektorerna som ansvarar för förskolor, öppna förskolor och omsorg på obekväm tid.  
• Utveckla det systematiska kvalitetsarbetet i våra förskolor samt skapa förutsättningar för hög kvalitet och likvärdighet inom förskolorna.  
• Arbeta operativt och strategiskt för att möta kort- och långsiktiga mål för våra kommunala förskolor. 
• Ansvara för kommunens tillsyn av fristående förskolor. 
• Driva och bidra till övergripande utvecklingsuppdrag inom Utbildningskontoret. 

Om verksamheterna som ingår i ditt uppdrag:  

I Upplands-Bro finns 15 kommunala förskolor och två öppna förskolor. Vi är stolta över våra förskolors goda pedagogiska verksamhet och har hög ambition. Vi har arbetat aktivt för att främja likvärdigheten mellan förskolorna och gör kontinuerligt gemensamma satsningar på kompetensutveckling för förskollärare och barnskötare. Vi har systematiskt utvecklat ett språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt, digitalisering och lärmiljöer. Du kan läsa mer om våra förskolor på vår hemsida genom att följa den här länken: Förskolor i Upplands-Bro - Upplands-Bro 

Vi söker dig som har:  


• Akademisk högskole- eller universitetsexamen med pedagogisk inriktning 
• Rektorsutbildning.  
• Erfarenhet av verksamhets- budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. God kompetens om förskolans styrdokument samt om avtal och facklig samverkan inom förskolans organisation. 
• Flerårig erfarenhet av att ha arbetat som rektor inom förskola. 
• Erfarenhet av att leda chefer. 
• Erfarenhet av att driva systematiskt kvalitetsarbete och utifrån forskning drivit framgångsrikt utvecklingsarbete inom förskola. 
• Meriterande är erfarenhet av att leda andra chefer på förvaltningsnivå. 
• Meriterande är erfarenhet från kommunal förskola. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i våra rekryteringar. Vi ser att du som ledare är trygg, engagerad och tydlig och leder dina medarbetare strukturerat mot gemensamma mål. Du leder genom att skapa delaktighet och förtroende samtidigt som du har förmågan att fatta beslut.  

Du förstår vikten av god och proaktiv kommunikation och säkerställer att budskap når fram samt att förväntningarna är klara för berörda parter. Du har god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer. Du har förmåga att anpassa dig till ändrade omständigheter och arbetar bra med komplexa frågor. 

Vad vi erbjuder: 


• Ett ledningsuppdrag i en kommun som genomgår stor utveckling. Här finns den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar, närhet till kollegor och stor möjlighet att vara delaktig i kommunens och Utbildningskontorets utveckling. 
• Kompetenta stödfunktioner som stöttar dig i ditt uppdrag. 
• Som medarbetare i Upplands-Bro kommun har du flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens som arbetsgivare på https://www.upplands-bro.se/arbete-och-lediga-jobb/upplands-bro-som-arbetsgivare.html  

Tjänstens omfattning och tillträde: Heltid, tillträde i augusti eller enligt ök. Provanställning kan komma att tillämpas. 

Lön: Individuell lönesättning. 

Hur du ansöker: 

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan med CV men utan personligt brev. Vi ber dig i stället att svara på våra urvalsfrågor. Vi ämnar att genomföra kompetensbaserade intervjuer med de kandidater som går vidare efter testning under vecka 13 och 14. Slutkandidaters möten med fackliga parter och ledningsgrupp planeras att genomföras under vecka 15 och 16.  

Välkommen med din ansökan senast 29 mars 2023. 

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund. Upplands-Bro kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. 

 

 


Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.