Biträdande avdelningschef, Neonatal-IVA, Umeå

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Neonatal-IVA är intensivvårdsavdelning för nyfödda och för tidigt födda barn. Här vårdas barn som har behov av extra hjälp och övervakning i början av sina liv. Verksamheten är högt bemannad dygnet runt och har regionansvar för neonatal intensivvård i norra Sverige. Neonatal-IVA på NUS är en internationellt respekterad avdelning som är världsledande inom vård av extremt för tidigt födda. Här bedrivs omfattande forskning. Det finns ett nära samarbete med förlossningen och ett eget transportteam som ansvarar för transporterna för norra sjukvårdsregionen. Just nu är vi 135 medarbetare.

Vi letar efter dig som ser möjligheter och vill leda verksamhet framåt genom att skapa god vård, utveckling och god arbetsmiljö.

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och ifrågasätter samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du har en tydlig arbetsgivarroll utifrån ditt uppdrag, ansvar och dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Du ansvarar för den dagliga driften där du leder och fördelar arbetet på avdelningen. Tillsammans med övriga chefer arbetar du proaktivt för att resurserna ska användas på ett optimalt sätt. I ditt uppdrag som biträdande avdelningschef ingår budget, personal- och arbetsmiljöansvar. Du planerar, organiserar och följer upp beslut och resultat i verksamheten. Arbetet sker i nära samarbete med avdelningschef, övriga biträdande avdelningschefer och medicinsk chef.


KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet.

Du har minst fem års arbetslivserfarenhet i en roll där du haft ett helhetsansvar. Vi ser gärna att du har erfarenhet från någon form av ledande roll, exempelvis samordnare eller teamledare. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av personalansvar.

Det är av stor vikt att du i ditt ledarskap lyssnar och ser medarbetarnas styrkor och utvecklingspotential och kan bygga goda relationer med tillit och förtroende.
Vi tror att du vill driva utvecklings- och förbättringsarbeten och kan bidra med nytänkande som kan omsättas i praktiken. Du har förmåga att se sammanhang, identifierar förbättringsområden och har lätt för att anpassa dig till ändrade förhållanden.

Du inspirerar till ett positivt samarbetsklimat med god kommunikation genom ditt sätt att leda.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.