Biträdande Avdelningschef, Neurorehab NUS, NHHC, Umeå

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Vid Neuro-Huvud-Hals centrum NUS arbetar idag ca 600 personer med olika aspekter på utredning, behandling och rehabilitering av sjukdomar och skador på nervsystem, hjärna, öron, näsa, hals. Underlaget för vår verksamhet är patienter med behov av högspecialiserad vård från norra Sverige. Neurorehab Nus består av en slutenvårdsenhet och en dagvårdenhet/mottagning för rehabilitering av patienter med ryggmärgsskador och/ eller traumatiska hjärnskador.
Vårt slutenvårdsprogram och öppenvårdsprogram är ackrediterade enligt CARF (Commission on Accreditation of Rehabilitation) och utvecklar kontinuerligt metoder och arbetssätt för att öka kvalitet och patientsäkerhet. Vi befinner oss i byggnad 26 (Geriatrikhuset) på Norrlands Universitetssjukhus och vi är ca 60 medarbetare.

Vad gäller ryggmärgsskador så har vi även ett regionuppdrag för de Norra regionerna i Sverige och nyligen beslutades att Neurorehab Nus kommer att bli en av fyra enheter i Sverige som får i uppdrag att bedriva Nationellt högspecialiserad vård för ryggmärgsskadade. Detta innebär att vi under 2022 kommer att förbereda verksamheten för en utökning av antalet vårdplatser och personal så att vi är redo att ta emot fler patienter under våren 2023.

Vårt arbetssätt bygger på teamarbete. I teamet ingår: arbetsterapeut, fysioterapeut, sjuksköterska, undersköterska, läkare, kurator, psykolog, och vid behov logoped och dietist.

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen och tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och ifrågasätter samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som biträdande avdelningschef är avdelningschefen din närmaste chef och du intar rollen som ställföreträdande avdelningschef vid händelse av avdelningschefens frånvaro. Du kommer att ha ett nära samarbete med avdelningschefen och tillsammans ansvarar ni för verksamhetens mål och uppdrag. Vidare innebär arbetet att tillsammans med avdelningschef ansvara för personalrekrytering och att arbeta för en god arbetsmiljö som inkluderar rehabilitering. Arbetet innebär också att säkerställa att rutiner är kända och följs samt att de rutiner vi arbetar efter främjar patientsäkerhet.

Du ansvarar för den dagliga driften, bemanningen och schemaläggning. Du kommer att hålla medarbetarsamtal och lönedialoger med medarbetarna. I det dagliga arbetet kan samverkan med andra avdelningar och kliniker ingå.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet.

Vi söker dig som har ett strukturerat sätt att arbeta med sinne för att prioritera och organisera. Du tar lätt egna initiativ och har vilja och förmåga att tillvarata personalens kompetens och engagemang. Du lägger stor vikt vid att skapa och upprätthålla goda relationer och har en god samarbetsförmåga. Kommunikation är ett av dina viktigaste verktyg i ditt samarbete med andra.
Du kan hantera flera frågor parallellt och behålla ett jämnt humör även när du stöter på påfrestningar. Du har också ett tydligt patientsäkerhetsfokus och en ledarförmåga som innebär att du leder och motiverar både individer och grupper på ett engagerat sätt. Viktigt att du har förmågan att skapa en arbetsplats där medarbetare trivs och utvecklas.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.