Biträdande avdelningschef Sverigeprogrammet

OM UPPDRAGET
Denna tjänst ingår i staben på Sverigeprogrammet, som är en stödfunktion till Sverigechefen. Den biträdande avdelningschefen bistår Sverigeprogrammets chef inom verksamhetsstyrning, planering och - uppföljning av verksamheten både narrativt och ekonomiskt, samt agerar ställföreträdande avdelningschef vid behov.

Som Sverigeprogramschefens högra hand har du en stor möjlighet att varje dag göra världen lite bättre för barn! Var med och förändra världen med oss!

Huvuduppdrag

- Bistå Sverigeprogrammets chef i verksamhetsplanering och -uppföljning, inklusive budget och internkontroll, samt ge metodstöd i planerings- och uppföljningsarbetet.

- Stödja arbetet med att utveckla finansiering av verksamheten.
- Ingå i programmets ledningsgrupp där också regionchefer, chef för Kunskap och utveckling samt Centrum för stöd och behandling ingår. Rollen stöttar programchefen i planering och beredning av ledningsgruppsmöten samt tar fram olika underlag.
- Representera Sverigeprogrammet i interna, men även externa forum samt agera som ställföreträdande avdelningschef vid behov.
- Personalansvar för delar av Sverigeprogramsstaben.
- I rollen ingår också att leda samt delta i avdelningsövergripande arbetsgrupper av strategisk karaktär.


ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

Formell utbildning

- Högskoleutbildning inom förvaltning, ekonomi eller motsvarande kunskap inhämtad på annat sätt.



Relevant arbetslivserfarenhet

- Gedigen erfarenhet av strategiskt planerings- och uppföljningsarbete, liksom av budget och ekonomisk resultatuppföljning samt analys.
- Erfarenhet från folkrörelse eller idéburen verksamhet.
- Professionella färdigheter i Excel samt övriga program i Officepaketet.



Övriga kvalifikationer

- Svenska och engelska i tal och skrift.
- Kunskaper i våra system Stratsys, Agresso och AMS.


Det är även meriterande att du har erfarenhet av personalledning, utbildning i och erfarenhet av processledning, projektledning och projektfinansiering, förändringsledning, extern representation av företag eller organisation.

Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva våra värderingar. (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/vad-betyder-vara-varderingar-201201-1.pdf)

Personliga egenskaper som är viktiga i rollen


Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är du levererar resultat, samarbetar effektivt med andra och kommunicerar klart och direkt!
Du har även en välutvecklad problemlösnings- samt beslutsförmåga och har lätt för att skapa engagemang.



LÅTER DET INTRESSANT?

Rollen är en tillsvidareanställning på Rädda Barnen men med ett treårigt chefsförordnande vid vårt trevliga huvudkontor vid Alviks strand, Bromma. Vi tillämpar flexibelt och målstyrt arbetssätt med möjlighet till visst arbete på annan plats än kontoret. Vi erbjuder dig att medverka i Rädda Barnens ledarutvecklingsprogram och ser dig som ledare som en av våra viktigaste framgångsfaktorer!

HÄR (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/info-om-villkor-210127.pdf) hittar du information om våra anställningsvillkor.
Vi ser fram emot att ta del av din ansökan snarast dock senast 30 oktober 2022. Har du frågor vänligen kontakta Avdelningschef; maria.frisk@rb.se alternativt HR; annelie.lindstedt@rb.se. Vi kommer löpande kalla på intervjuer, vilket kan bli redan innan sista ansökningsdagen, och vi använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik med anonymiserade ansökningar så vänligen undvik att presentera dig med namn i fri text.

Rädda Barnen strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar självklart alla sökande. Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer HÄR. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/)