Biträdande Avdelningschef, Thoraxintensivvårdsavdelning, Umeå

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Thoraxintensivvårdsavdelning (THIVA) och Thoraxintermediären (IM) är en del av Hjärtcentrum där vi har ett regionuppdrag för Thoraxkirurgi för norra regionen. THIVA har 6 vårdplatser och IM har 6 vårdplatser vi är ca. 80 medarbetare i personalgruppen som består av intensivvårdssjuksköterskor, sjuksköterskor, undersköterskor. På Thoraxintensiven/Intermediär vårdas de ca 1000 patienterna som årligen genomgår en Thoraxkirurgisk operation. Därutöver vårdas patienter med akut behandling av svår hjärt/lungsvikt. Vården på Thoraxintensiven/Thoraxintermediären är högteknologisk med hemodynamisk övervakning, ventilatorbehandling, dialys, aortaballongpump och ECMO.
Vi söker en Biträdande avdelningschef till Thoraxintensiven/ Thoraxintermediären.

Hos oss på THIVA/IM välkomnas du till en avdelning med väl fungerande rutiner och en tydlig arbetsstruktur. Kompetensen är hög hos medarbetarna och vi har ett ständigt pågående utvecklingsarbete med föreläsningar och omfattande internutbildningar för våra medarbetare. Vi arbetar för en sund arbetsmiljö med goda möjligheter till rast och återhämtning.

Hos oss får du ett omväxlande ledningsarbete inom intensivvård. Du omges av kompetenta medarbetare som alltid sätter patienten först. Du blir även en del av en öppen och stöttande ledningsgrupp med god gemenskap!

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Som biträdande avdelningschef bidrar du som en viktig del i ledningen för Thiva/IM utifrån ditt uppdrag, ansvar och dina befogenheter. Du leder och utvecklar avdelningen mot verksamhetens mål samt utmanar och utvecklar, uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Som biträdande avdelningschef är du i linjeorganisationen direkt underställd Hjärtcentrum verksamhetschef. Du förväntas vara en aktiv deltagare i verksamhetens ledningsgrupp och har tillsammans med avdelningschefen ansvar för avdelningens verksamhet, medarbetare och ekonomi. Ditt ansvar är att resurser används på bästa sätt genom aktivt arbete med utvecklings-, kostnads- och kvalitetsfrågor.

Ansvar för daglig bemanning, arbetsledning samt schemaläggning ingår till viss del. Du arbetar med systematiskt arbetsmiljöarbete och verkar för att skapa en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. Dialog med fackliga samverkansparter är en viktig del i ditt arbete. Du intar rollen ställföreträdande avdelningschef vid händelse av avdelningschefens frånvaro.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning inom vårdområdet eller erfarenhet från likvärdigt arbete. Erfarenhet av intensivvård eller anestesivård samt vårdteknisk erfarenhet är meriterande och utbildning inom ledarskap eller organisation.

Vi söker dig som uppfyller Regionvästerbottens chefskriterier genom att:
- Vara en förebild
- Skapa gemensamma visioner
- Utmana och ifrågasätta
- Frigöra handlingskraft
- Uppmuntra och synliggöra

För rollen som biträdande avdelningschef är det viktigt att du har förmåga att skapa och uppmuntra till laganda samt skapa goda relationer och ett gott samarbete, såväl hos personal inom kliniken som med andra kliniker samt med externa aktörer. Andra viktiga kompetenser är ett problemlösande förhållningssätt och att du kan arbeta strukturerat med planering på både kort och lång sikt. Du tar initiativ och kan arbeta självständigt. Du har förmåga att hitta kreativa angreppssätt i arbetsrelaterade frågor och driva dess utveckling. Du har förmågan att hantera flera frågor parallellt och trivs i ett tidvis högt tempo.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom din yrkeskompetens.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.