Biträdande avdelningschefer till Äldreomsorgen

Om Leanlink
Tjänsten är placerad inom förvaltningen Leanlink som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt med vård, stöd och omsorg, för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss. 

Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! 

Dina arbetsuppgifter
Som biträdande avdelningschef inom Äldreomsorgen ingår du i Leanlinks ledningsgrupp och du är direkt underställd respektive avdelningschef. Arbetet består av att tillsammans med avdelningschef leda verksamhetscheferna att säkerställa driften i verksamheterna enligt grundkrav, budget, kvalitetskriterier och arbetsmiljö. Tjänsterna är nya inom organisationen och kommer att formas gemensamt med avdelningscheferna.

Biträdande avdelningschef ska tillsammans med berörda parter utforma samverkansformer som säkerställer en hög kvalitet gentemot medborgare/brukare, ändamålsenliga process- och beslutsvägar och en god kostnadseffektivitet. I ditt uppdrag ingår även att du deltar i samarbeten och nätverk inom kommunen samt att skapa samarbeten externt.

Som biträdande avdelningschef för Vårdboende har du tillsammans med avdelningschef ansvar för ca 17 verksamhetschefer och 640 medarbetare. Som biträdande avdelningschef för Öppna vårdformer ansvarar du tillsammans med avdelningschef för ca 14 verksamhetschefer och 450 medarbetare.

Din arbetsplats
Framtiden är här och Linköpings Kommun bedriver framtidens vård, stöd och omsorg. Vi har från 2021 ett nytt uppdrag som innebär att vi går från att vara utförare till medskapare. Vi ska vara referensverksamhet avseende kvalitet och kostnad samt bedriva verksamhetsuppdrag. 

Ett exempel på sådant verksamhetsuppdrag är Framtidens Vård i hemmet. Modellen innebär en områdesbaserad hemtjänst, hemsjukvård och hemrehabilitering som bygger på hemtjänstområden som klustras i geografiska områden. Stort fokus kommer läggas på att arbeta förebyggande med nära vård och service med individen i centrum där vi tar ett helhetsansvar för individens behov och stärker servicehusens roll som knutpunkt för området. Modellen ska vara fullt infört under vårterminen 2023. Andra delar av våra verksamheter som kommer vara verksamhetsuppdrag är vårdboende, korttidsboende och specialverksamheter. 

Äldreomsorgen är organiserad i Öppna former och i Vårdboende. Öppna vårdformer (hemtjänst, servicehus/trygghetsboende, hemsjukvård, rehabilitering i hemmet, dagverksamheter, biståndsbedömt trygghetsboende) drivs sammanhållet i de geografiska områdena av en avdelningschef och biträdande avdelningschef med övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi och personal inom öppna vårdformer. Arbetet bedrivs i multifunktionella team med demenskompetens samt spetskompetens. HSL organisationen arbetar riktat mot de multifunktionella teamen.

Vårdboende och specifika verksamheter drivs sammanhållet i de geografiska områdena utifrån sin specifika inriktning. Vårdboende drivs sammanhållet i de geografiska områdena av en avdelningschef och biträdande avdelningschef med övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi och personal inom vårdboende. Vissa verksamhetschefer har ett uppdrag som omfattar flera vårdboenden (beroende på omfattning) samt specialistverksamheter såsom BPSD m.m. Arbetet bedrivs i multifunktionella team med demenskompetens samt spetskompetens. HSL organisationen arbetar riktat mot vårdboendena.

Du som söker
Vi söker dig som har högskoleutbildning som är relevant för verksamhetsområdet om minst 180 hp, gärna som sjuksköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut, socionom eller annan pedagogisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi ser att du är en erfaren chef/ledare med flerårig erfarenhet av att bedriva verksamhet inom äldreomsorg gällande personal, ekonomi och verksamhet, och har uppnått goda resultat i dina uppdrag. Du har arbetat med övergripande lednings- och förändringsarbete i en organisation inom verksamhetsområdet. Har du erfarenhet av att arbeta strategiskt med verksamhetsutveckling med goda resultat inom SOL och erfarenhet av att arbeta i kommunal verksamhet är det meriterande.

Du har god kunskap om de lagar och föreskrifter som styr verksamheten. Du har även god kunskap och erfarenhet av vård av äldre och omvårdnadsutveckling. Då tjänsten innebär många kontaktytor har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Vi söker dig som brinner för chefs- och ledarskap och vill vara med och utveckla Linköpings kommuns vård och omsorg. Du har god förmåga att leda och samordna chefer mot gemensamma mål och du skapar engagemang, delaktighet och samsyn i arbetet. För att lyckas med detta är du inlyssnande och kommunikativ. Linköpings kommun är en komplex och mångfacetterad organisation vilket ställer krav på din förmåga att ta in information och göra korrekta avvägningar och prioriteringar. Vi genomgår en förändringsresa och söker dig som ser möjligheter i detta och kan anpassa dig efter ändrade omständigheter och nya direktiv.

Övrig information
Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 2

Ref. nr: 10140

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?