Biträdande bibliotekschef Digitala tjänster

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Göteborgs universitetsbibliotek är ett av landets största bibliotek och består av sju fysiska bibliotek med olika ämnesinriktningar, samt Digitala tjänster. I denna decentraliserade struktur arbetar Göteborgs universitetsbibliotek som en helhet. Göteborgs universitetsbibliotek svarar i första hand för informationsförsörjningen vid Göteborgs universitet, men har också ett nationellt och regionalt ansvar. Göteborgs universitetsbibliotek har ett tydligt verksamhetsuppdrag som sätter ramverket för framtida arbete och prioriteringar.

Inom Digitala tjänster arbetar ca 40 personer och enheten utgör universitetsbibliotekets digitala infrastruktur som ger service både till universitetets forskare och studenter samtidigt som den fungerar som stöd till bibliotekets verksamhet. Organisationen är indelad i fem team: webb och kommunikation, e-resurser och söksystem, digitalisering, publicering och bibliometri samt IT-utveckling.

Arbetsuppgifter
Som biträdande chef leder du tillsammans med bibliotekschef en teambaserad organisation, i nära samverkan med universitetsbibliotekets övriga chefer och medarbetare. Du är en del av enhetens lokala ledningsgrupp där även teamledarna ingår. Du har också en viktig uppgift i att omvärldsbevaka inom verksamhetsområdena för att kunna föra strategiska diskussioner och driva och utveckla verksamheten.

Du är direkt underställd bibliotekschefen och har personalansvar för hälften av enhetens medarbetare. Du ingår i universitetsbibliotekets ledningsgrupp, där du förväntas engagera dig i och bidra till hela bibliotekets utveckling. Förutom ledarskap för enheten Digitala tjänster, ingår kontaktchefskap för ett verksamhetsområde inom något av enhetens områden. Det är i dagsläget inte klart vilket område det blir, det är dels beroende av erfarenheter och intresse, dels organisationens behov.

Kvalifikationer
Du har en adekvat akademisk examen, till exempel inom biblioteks- och informationsområdet, eller motsvarande kunskaper och erfarenheter förvärvade genom flerårig arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har mycket god kännedom om villkoren för högre utbildning och forskning. Du har erfarenhet av ledarskap, gärna inom ett vetenskapligt bibliotek samt god kunskap om biblioteksverksamhet.

Vår strävan är att ständigt förnya och förbättra verksamheten och vi söker dig som är en utvecklingsinriktad och kreativ ledare, med förmåga att sätta såväl användarens som medarbetarnas behov i centrum. Du har goda ledaregenskaper, är drivande, innovativ och intresserad av att förbättra förutsättningarna för kvalitativ forskning och lärande. Det är viktigt att du kan ta till vara medarbetarnas engagemang, ta fram underlag för förändringsarbete och använda forskning/erfarenheter för att underbygga förslag till beslut. Du behöver också vara tydlig med vad som är genomförbart och kunna arbeta med prioriteringar utifrån skiftande förutsättningar. Vi sätter stor vikt vid att du bidrar till ett förtroendefullt och utvecklingsinriktat arbetsklimat. Väsentliga egenskaper är förmåga att utgå ifrån användarnas bästa och att tillsammans med biblioteksområdena se till att universitetsbiblioteket leder den digitala biblioteksutvecklingen.

Du är bra på att kommunicera i tal och skrift, både på svenska och engelska. Du har lätt för att etablera och upprätthålla kontakter med universitetets aktörer, såväl som med universitetsbibliotekets medarbetare och chefer, men också aktörer vid andra lärosäten och du har en god samarbetsförmåga. Du är flexibel och trygg i din chefsroll, kan fatta beslut och har hög integritet. Arbetsgivaren kommer främst att beakta den som efter en helhetsbedömning kan anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla ovan angivna arbetsuppgifter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt
I din ansökan vill vi att du beskriver hur du ser på den digitala biblioteksutvecklingen framåt och hur du med din kunskap och ditt ledarskap kan bidra till att utveckla universitetsbibliotekets stöd till forskning och utbildning vid Göteborgs universitet.

Anställning
Anställningen är en tillsvidareanställning. Omfattning: 100 % med placering inom Göteborgs universitetsbibliotek, Digitala tjänster. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Camilla Gillén, Bibliotekschef

031-786 17 44

camilla.gillen@ub.gu.se

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:

http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.