Biträdande chef för Medieteknik

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Fastighets- och serviceenheten (FSE) har ca 300 medarbetare som tillsammans hjälper till att serva studenter och medarbetare inom utbildning, forskning och samverkan. Detta innebär också förvaltning av 360 000 kvadratmeter lokaler till verksamheten. Enheten har ett brett spektrum av tjänster som är viktiga för universitetets verksamhet. Allt från säkerhet, AV-stöd, lokalvård, lokalservice, Servicecenter, Mötesservice, uthyrning av gästforskarbostäder, till en mängd andra servicefunktioner som levererar till lokalförsörjning och byggprojekt.

På sektionen för Medieteknik arbetar bland annat AV-tekniker, fotografer, redigerare och producenter för att se till att universitetets verksamheter har tillgång till det stöd som behövs inom AV samt medieproduktion. Sektionen ansvarar också för ett antal IT-tjänster kopplat till överföring av rörlig bild och ljud, exempelvis informationsskärmar, play-tjänst samt videokonferensinfrastruktur.

Nu söker vi en biträdande chef till sektionen för Medieteknik.

Arbetsuppgifter 
Fastighets- och serviceenheten har genomgått en verksamhetsförändring och befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Som biträdande chef inom sektionen har du rollen som processledare för det lokala AV-stödet samt arbetsledande ansvar för tiotal AV-tekniker. Genom ett coachande förhållningssätt stödjer du dina medarbetare i deras uppdrag och utveckling och du verkar för en god arbetsmiljö. I uppdraget ingår även att hålla löne- och medarbetarsamtal. Du kommer även att delta i ekonomisk uppföljning och budgetarbete. Du kommer arbeta nära sektionschefen och bidra till att arbetet inom sektionen bedrivs effektivt och med god service. Du medverkar till att utveckla förbättringsarbete inom processen tillsammans med sektionschef.  

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har:


• Lägst gymnasiekompetens, gärna kompletterad med andra för uppdraget relevanta utbildningar.
• Goda kunskaper inom olika typer av ljud- och bildlösningar.
• Dokumenterad erfarenhet av arbetsledning.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig väl både muntligt och skriftligt på svenska. God förmåga att uttrycka dig väl både muntligt och skriftligt på engelska.

Vi söker dig som har en mycket god analytisk förmåga och strategiskt tänkande. Du är van att arbeta självständigt och driver frågor framåt samt har god prioriteringsförmåga och håller uppsatta tidsramar. Du skapar goda relationer då samarbete är en viktig del av arbetet. Du har ett coachande förhållningssätt, är pedagogisk och känner dig trygg i en rådgivande roll. Det är viktigt att du kan skifta fokus mellan både den egna processens lokala utmaningar och samtidigt se hela verksamhetens behov. Vi tror att du är strukturerad, noggrann, ansvarstagande och har förmåga att sätta dig in i komplexa frågeställningar och snabbt analysera och rapportera. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Meriterande är erfarenhet från serviceorganisation på ett svenskt lärosäte eller motsvarande myndighet. Då enheten befinner sig i en utvecklingsfas är även erfarenhet av förändringsledning meriterande.  

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering tills vidare vid Fastighets- och serviceenheten. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Erik Lundberg, sektionschef Medieteknik, erik.lundberg@gu.se

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-05-17


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.