Biträdande direktör/HR-chef Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen

Om Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen
Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen är kommunens största förvaltning med ca 6 000 medarbetare som arbetar med barn, unga och vuxna i alla skolformer från förskola till vuxenutbildning samt med arbetsmarknads- och integrationsinsatser. I takt med att Linköping växer och antalet barn och unga blir fler växer också verksamheten och förvaltningens organisation.
Vårt fokus är att fortsätta förbättra kunskapsresultaten samt att öka likvärdigheten i skolan för att motverka segregation. Vårt mål är också att alla ska nå gymnasieexamen och egen försörjning.
Inom förvaltningen arbetar vi även strategiskt med arbetsmarknads- och integrationsinsatser samt olika utvecklingsprojekt som rör sysselsättning, etablering och integration. Vi har uppdraget att genom olika arbetsmarknadsinsatser få fler medborgare att övergå från arbetslöshet till egen försörjning samt att minska antalet medborgare som uppbär försörjningsstöd.
Förvaltningen arbetar mot tre nämnder, Barn- och ungdomsnämnden, Bildningsnämnden och Arbetsmarknadsnämnden.
Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen genomför just nu ett utvecklingsarbete som bland annat innebär att en ny organisation kommer att sjösättas under hösten och att några nya tjänster inrättas, bland annat den här tjänsten som biträdande utbildningsdirektör tillika HR-chef.
Arbetsbeskrivning
Ditt uppdrag kommer att vara att ha fokus på vår interna styrning och ha direkt ansvar för det strategiska HR-arbetet. Du har även sammanhållande processansvar för ekonomi, kommunikation samt ledningsstöd och du ansvarar också för processerna avseende beredning och uppföljning av verksamhetsplan och internbudget. Samordningen av utbildningskontorets arbete ryms också inom ditt uppdrag.
Du ansvarar dessutom för övergripande förvaltning och utveckling av förvaltningens styr- och ledningssystem inkluderat nämndernas delegationsordningar samt samordning av förvaltningens internkontroll.
Du leder ditt ansvarsområde via underställda enhetschefer med ansvar för HR, ekonomi, kommunikation samt ledningsstöd, där det nära samarbetet kommer att vara tydligast gentemot HR-enheten. Kvalifikationer
Vi söker dig med akademisk utbildning som kan vara relativt bred, men givetvis för uppdraget måste vara relevant. Det kan förutom HR-området exempelvis vara inom pedagogik, juridik eller ekonomi.
Du måste ha flerårig erfarenhet av strategiskt och övergripande arbete från liknande uppdrag, gärna från stabschefsliknande uppdrag med ansvar för HR och centrala stödfunktioner.
Erfarenhet av att ha arbetat i politiskt styrd organisation samt stort intresse för frågor som berör förvaltningens ansvarsområde är andra viktiga krav.
Med det övergripande ansvaret för HR-frågor följer också bland annat att ha erfarenhet av ett nära och positivt samarbete med de fackliga organisationerna.
Din erfarenhet är viktig, men vi värdesätter lika mycket dina egenskaper där strategisk förmåga, helhetssyn, prestigelöshet och samarbetsförmåga är viktigt. Ditt ledarskap utgår från ett tillitsbaserat synsätt som både utmanar och ställer krav på ett tydligt sätt, men du visar också på hög grad av omtanke och månar om det goda arbetsklimatet.
Om du lockas av att vara en viktig del av Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen fortsatta utveckling så erbjuder vi ett riktigt utvecklande och viktigt uppdrag. Välkommen!

Mer information

För mer information ring Conny Besterman (conny.besterman@asb-executive.se), 0706-181162.
Ansök senast den 2021-05-23.