OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Vårdavdelningen, Stockholms Centrum f Ätstörningar SCÄ är den största specialenheten i Sverige för patienter med ätstörningar.Vi tar emot patienter i alla åldrar som kommer på remiss eller som söker själva.Vår behandlingsmodell bygger på att behandla både kroppen och själen.Efter en noggrann medicinsk undersökning erbjuds individuellt anpassad behandling.För patienter med allvarliga svälttillstånd finns en vårdavdelning med 9 behandlingsplatser och 2 (akut) korttidsplatser.Patienterna på vårdavdelningen varierar i ålder från ca 14-15 år och uppåt.Behandlingen är initialt inriktad på ätträning och viktuppgång samt noggranna somatiska kontroller.Avdelningen bedriver även LPT-vård när detta är nödvändigt.I övrigt erbjuds där terapeutisk gruppverksamhet, samtal och stöd till familj/nätverk.Samarbetet med våra övriga verksamheter är viktigt, mottagning, dagvård, familjebehandling samt mobil enhet.Läs mer på vår hemsida www.scfa.se. Vi söker nu en biträdande enhetschef till vårdavdelningen med huvudfunktion som arbetsledare (gamla tidens avdelningsföreståndare) vilket innebär ett självständigt arbetsledaransvar då enhetschefens arbetsuppgifter kommer att vara rent administrativa.Du kommer bl a att ansvara för följande: - Personal- och arbetsledning för enhetens medarbetare - Se till att vårdplanering, dokumentation samt patientregistrering sker - Bemanning samt kortare ledigheter - Leda återkommande möten bl a dagliga rapporter, husmöten, remiss- och behandlingskonferenser samt personalmöten - I samarbete med enhetschefen ha chefs- och medarbetarsamtal Leg sjuksköterska med vidareutbildning i psykiatri eller barn och ungdom.Gärna med erfarenhet av samt ett genuint intresse för att arbeta med ätstörda patienter. Meriterande är: Tidigare chefserfarenheter, erfarenhet av arbete inom BUP eller annan barn- och ungdomspsykiatrisk verksamhet samt grundläggande psykoterapiutbildning. Viktigt är att du har en vilja och förmåga att leda andra människor, kan ta tillvara de anställdas kompetens och engagemang samt är förändrings- och utvecklingsinriktad. Vi tillämpar SLLs riktlinjer angående MRSA-undersökning och piercing.Stor vikt kommer att läggas vid samarbetsförmåga och personlig lämplighet.