Biträdande enhetschef, beställarenheten äldreomsorg Norrmalm

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Norrmalms stadsdelsområde har drygt 70 000 invånare. I stadsdelsområdet ingår förutom Norrmalm och Vasastan även den nya stadsdelen Hagastaden där bostäder, parkområden, handel, life science med världsledande forskning och avancerad vård växer fram. Norrmalms stadsdelsförvaltning erbjuder dig en attraktiv arbetsplats där vi tillsammans arbetar för att ge stockholmarna de bästa verksamheterna.



Norrmalms stadsdelsförvaltning består av sex avdelningar varav äldreavdelningen är en.

Äldreavdelningen ansvarar för stöd, service och omvårdnad till personer som fyllt 65 år samt för uppföljning och utveckling av äldreomsorgens verksamheter. Äldreavdelningen består i sin tur av fyra enheter; beställarenheten äldreomsorg, enheten för förebyggande verksamhet, Väderkvarnen som inkluderar vård- och omsorgsboende, servicehus och social dagverksamhet och hemtjänst Norrmalm.

Beställarenheten äldreomsorg
Vi ansvarar för utredning och beslut om insatser för personer över 65 år. På enheten arbetar 28 medarbetare, av dessa arbetar 23 som biståndshandläggare. Biståndshandläggarna är organiserade i arbetsgrupper för att möta de äldres individuella behov. Ledningsgruppen består av enhetschef och två biträdande enhetschefer, en metodutvecklare och en mentor. Då en av våra biträdande enhetschefer går vidare internt söker vi nu en ny kollega.

Biträdande enhetschef
Som biträdande enhetschef för beställarenheten har du närmast medarbetaransvar för cirka 12 biståndshandläggare. Du har ett operativt ansvar vilket innebär att du leder, planerar och fördelar det dagliga arbetet. Du leder ärendedragningar och kan förena en korrekt och rättssäker myndighetsutövning med resursmedvetenhet och helhetssyn. Du ansvarar även för medarbetarsamtal och lönesättande samtal.

Du ingår i enhetens ledningsgrupp tillsammans med enhetschefen, biträdande enhetschefen, metodutvecklaren och mentorn. Tillsammans med medarbetare och ledningsgrupp är du med och utvecklar arbetsområdet för att uppnå verksamhetens mål. Du medverkar i olika arbetsgrupper på enheten och är delaktig i enhetens interna och externa samverkan.

Du har ett nära samarbete med den andra biträdande enhetschefskollegan. Som biträdande enhetschef har du även regelbunden extern handledning.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- socionomexamen eller annan examen som bedöms som likvärdig
- gedigen och aktuell erfarenhet av myndighetsutövning inom äldreomsorg
- aktuell arbetsledande erfarenhet inom verksamhetsområdet äldreomsorg.

Det är meriterande med erfarenhet av myndighetsutövning inom Stockholm stad samt kunskap och erfarenhet om stadens verksamhetssystem.

Vid intervjun kommer vi lägga stor vikt vid följande förmågor och färdigheter: Vi söker dig som har ett professionellt förhållningssätt och är trygg och stabil i din roll. Du är en ansvarstagande och närvarande ledare som har möjlighet att ge medarbetarna det stöd de behöver för att utföra sitt arbete effektivt. Du skapar engagemang och delaktighet. Du är van att arbeta mot mål och fokuserar på resultat. Du kan enkelt förändra din inriktning när målen ändrar sig. Du kan ta egna initiativ och sätta igång aktiviteter. Du är motiverad och effektiv och du ser till att projekt blir avslutade och resultat uppnådda. 

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder en modern arbetsplats med öppen kontorslösning placerat på Sankt Eriksgatan, med närhet till kommunikationsmedel såsom bussar, tunnelbana och pendeltåg. Vi är utvecklingsinriktade och 2019 fick vi hedersomnämnande när vi var med och tävlade inom äldreomsorg i stadens kvalitetsutmärkelse.

Motivering: Detta är en verksamhet där alla medarbetare involveras och tar ansvar. Utvecklingsprocesser kopplade till målen leds och följs upp av medarbetargrupper. Ledarskapet kännetecknas av stor tillit och en ambition att medarbetarna utöver delaktighet och ansvar, ska känna ett sammanhang mellan politiska mål, verksamhetens mål och det dagliga arbetet. Detta arbete har gett goda resultat i såväl brukarundersökning, som medarbetarundersökning. Enheten belönas med ett hedersomnämnande för att med ett aktivt medarbetarskap, utöver det vanliga, ha skapat ett konstruktivt och framgångsrikt utvecklingsarbete.

Övrigt
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.