Biträdande enhetschef för familjerätt, öppenvård och familjevård

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Norrmalms stadsdelsområde har drygt 70 000 invånare. I stadsdelsområdet ingår förutom Norrmalm och Vasastan även den nya stadsdelen Hagastaden där bostäder, parkområden, handel, Life Science med världsledande forskning och avancerad vård växer fram. Norrmalms stadsdelsförvaltning erbjuder dig en attraktiv arbetsplats där vi tillsammans arbetar för att ge stockholmarna de bästa verksamheterna.



Välkommen till familjeenheten
Vi arbetar med myndighetsutövning och behandling avseende barn och unga mellan 0-19 år och deras familjer.

Enheten består av en mottagningsgrupp, utredningsgrupp, familjerätt, familjevård och en egen öppenvård. Tillsammans är vi cirka 28 medarbetare. På enheten arbetar en enhetschef och tre biträdande enhetschefer varav en har ett särskilt metodutvecklaransvar. Då en av våra biträdande enhetschefer går vidare söker vi nu en ny kollega.

Vi erbjuder
- En välkomnande och glädjefylld arbetsplats där vi tillsammans arbetar för att ge stockholmarna de bästa verksamheterna
- Arbetsgrupper som är kreativa och arbetar med att utveckla metoder och samarbetsformer både inom och utanför enheten
- Engagerade, trygga och kunniga medarbetare som bryr sig om varandra och brinner för målgruppen. Hos oss kan du räkna med värme, humor och att det alltid finns en hjälpande hand.

Din roll som biträdande enhetschef
Som biträdande enhetschef på familjeenheten har du personal- och arbetsmiljöansvar för tio medarbetare inom familjerätt, familjevård och öppenvård. Du leder och fördelar arbetet och fattar beslut enligt delegation. Du driver enheten mot verksamhetsmål och ansvarar för medarbetarsamtal, lönesättande samtal och rekrytering. Du ger stöd och handleder medarbetarna i det dagliga arbetet med fokus på förändringsarbete. Du bistår enhetschefen i budgetarbetet, verksamhetsplanering och verksamhetsuppföljning och ingår i enhetens ledningsgrupp tillsammans med enhetschefen och de andra biträdande enhetscheferna.

Öppenvården och familjevården är båda nystartade grupper, vilket innebär att ett utvecklingsarbete pågår med nya arbetssätt, metoder och insatser. Ett utvecklingsområde är barns delaktighet där vi använder olika verktyg för att skapa förutsättningar för ett bra möte med barnen. Det pågår också ett arbete med att göra Signs of Safety till en självklar del av arbetet med familjerna. Vi söker därför dig som vill vara med på resan och som motiveras av att leda ett utvecklings- och förändringsarbete med god kommunikation, mod och tillit. 

Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:

- socionomexamen eller annan högskoleutbildning som bedöms likvärdig av arbetsgivaren
- flerårig och aktuell erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga.

Det är meriterande om du har:

- aktuell arbetsledande erfarenhet, gärna inom verksamhetsområdet
- kunskap och erfarenhet av Signs of Safety.

Vi söker dig som är självgående och har god förmåga att planera och driva ditt arbete framåt mot uppsatta mål. Du har ett professionellt förhållningssätt och är trygg och stabil i din roll. Du är en ansvarstagande, närvarande och entusiasmerande ledare som ger medarbetarna det stöd de behöver för att utföra sitt arbete. Du har en mycket god samarbetsförmåga och trivs med att samverka med andra professioner, ständigt med individen i fokus. 

Norrmalms stadsdelsförvaltning
En modern arbetsplats med öppen kontorslösning placerat på Sankt Eriksgatan, med närhet till kommunikationsmedel såsom bussar, tunnelbana och pendeltåg. Vi har flextid och kortare arbetstid på sommaren. Du har friskvårdsbidrag och kan köpa träningskort till Stockholms stads simhallar med gym och träningsanläggningar till förmånliga priser. Du har också möjligt att ansöka om semesterväxling.

Läs mer om Stockholms Stad som arbetsgivare: https://jobba.stockholm/

Läs mer om dina förmåner som anställd i Stockholms stad: https://jobba.stockholm/formaner/

Övrigt
Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Låter detta som en tjänst för dig? Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.