Biträdande enhetschef för familjevård och utredning

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Norrmalms stadsdelsområde har drygt 70 000 invånare. I stadsdelsområdet ingår förutom Norrmalm och Vasastan även den nya stadsdelen Hagastaden där bostäder, parkområden, handel, Life Science med världsledande forskning och avancerad vård växer fram. Norrmalms stadsdelsförvaltning erbjuder dig en attraktiv arbetsplats där vi tillsammans arbetar för att ge stockholmarna de bästa verksamheterna.



Välkommen till familjeenheten

På familjeenheten arbetar vi med myndighetsutövning och behandling avseende barn och unga mellan 0-19 år och deras familjer.

Enheten består av en mottagningsgrupp, två utredningsgrupper, familjerätt, familjevård och en egen öppenvård. Tillsammans är vi cirka 28 medarbetare. På enheten arbetar en enhetschef och tre biträdande enhetschefer. Då en av våra biträdande enhetschefer går vidare söker vi nu en ny kollega.

 Vi erbjuder

- En välkomnande och glädjefylld arbetsplats där vi tillsammans arbetar för att ge stockholmarna de bästa verksamheterna
- Kreativa arbetsgrupper som arbetar med att utveckla metoder och samarbetsformer både inom och utanför enheten
- Engagerade, trygga och kunniga medarbetare som bryr sig om varandra och brinner för målgruppen. Hos oss kan du räkna med värme, humor och att det alltid finns en hjälpande hand
- Förutom spännande arbetsuppgifter, engagerade kollegor och ett bra arbetsklimat erbjuder vi dig goda anställningsförmåner som kompetensutveckling och generöst friskvårdsbidrag. Du kan även köpa träningskort till Stockholms stads simhallar med gym och träningsanläggningar till förmånliga priser.
- Vi har flextid och kortare arbetstid på sommaren. Du har också möjligt att ansöka om semesterväxling.
Läs gärna om våra förmåner inom Stockholm Stad https://jobba.stockholm/formaner/.

Din roll

Som biträdande enhetschef på familjeenheten har du personal- och arbetsmiljöansvar för åtta medarbetare inom utredning och familjevård gentemot verksamhet. Du leder och fördelar arbetet samt fattar beslut enligt delegation. Du driver enheten mot verksamhetsmål och ansvarar för medarbetarsamtal, lönesättande samtal och rekrytering. Du ger stöd och handleder medarbetarna i det dagliga arbetet med fokus på förändringsarbete. Du stödjer enhetschefen i budgetarbetet, verksamhetsplanering och verksamhetsuppföljning och ingår i enhetens ledningsgrupp tillsammans med enhetschefen och de andra biträdande enhetscheferna.

Enheten har nyligen gjort en omorganisation där utredningsgruppen har delats från en till två grupper, varav du kommer att ansvara för den ena utredningsgruppen samt enheten familjevård. Det innebär att ett utvecklingsarbete pågår med nya arbetssätt, metoder och insatser. Ett utvecklingsområde är barns delaktighet där vi använder olika verktyg för att skapa förutsättningar för ett bra möte med barnen. Det pågår också ett arbete med att göra Signs of Safety till en självklar del av arbetet med familjerna. Vi söker därför dig som vill vara med på resan och som motiveras av att leda ett utvecklings- och förändringsarbete med god kommunikation, mod och tillit.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

- socionomexamen eller annan högskoleutbildning som bedöms likvärdig av arbetsgivaren.
- aktuell arbetsledande erfarenhet inom verksamhetsområdet.
- flerårig och aktuell erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga.

Det är meriterande om du: 

- i en arbetsledande eller chefsroll haft personal, budget och arbetsmiljöansvar.
- har kunskap och erfarenhet av Signs of Safety och systemet Paraplyet.

För oss är dina personliga egenskaper och kompetenser av stor betydelse. För att lyckas i rollen så har du förmåga att se helheten och verksamhetens bästa i agerande och beslut. Vidare drivs du också av att åstadkomma goda resultat och uppnå uppsatta mål. Du är en tydlig och kommunikativ ledare som säkerställer och följer upp att budskap når fram samt förväntningarna är klara för alla medarbetare. Slutligen har du en väldigt god samarbetsförmåga samt är proaktiv och drivande i utvecklingsarbete.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.

Norrmalms stadsdelsförvaltning
En modern arbetsplats med öppen kontorslösning placerat på Sankt Eriksgatan, med närhet till kommunikationsmedel såsom bussar, tunnelbana och pendeltåg.

Läs mer om Stockholms Stad som arbetsgivare: https://jobba.stockholm/

Övrigt
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Låter detta som en tjänst för dig? Varmt välkommen med din ansökan. Vi vill att du i ditt personliga brev tillägger sådant som som förtydligar/styrker ditt CV och att du motiverar varför du passar för den här tjänsten. I samband med din ansökan får du svara på ett antal frågor som ligger till grund för vårt fortsatta urvalsarbete för den här specifika tjänsten.

I denna rekryteringsprocess kommer de kandidater som går vidare få göra ett personlighetstest. 





 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.