Biträdande enhetschef, HR

HR-avdelningen

Är du redo för nästa steg i din HR-karriär och peppad på att ta dig an ett chefs- och ledaruppdrag? Utbildningsförvaltningens HR-avdelning söker nu en biträdande enhetschef!

Ditt nya jobb
Som biträdande enhetschef är du viktig för att utbildningsförvaltningen ska nå sin vision Lärglädje - hela vägen! Vi erbjuder ett utvecklande arbete där du dels är ansvarig för vår Bemanningscentrum och HR-administration samt kombinerar med andra utvecklingsuppdrag inom HR-området.

I uppdraget som biträdande enhetschef ansvarar du för HR-avdelningens funktioner Bemanningscentrum och HR-administration. Du driver och ansvarar för funktionernas utveckling i takt med verksamhetens behov. Till din hjälp har du sju medarbetare. Du är underställd enhetschef och deltar i HR-avdelningens övergripande utveckling tillsammans med enhetschef och HR-chef.

I uppdraget ingår även att leda och delta i andra utvecklingsområden inom HR.

I din nya tjänst får du många kontaktytor och du samarbetar tätt med hela HR-avdelningen, våra rektorer och chefer, fackliga parter samt enhetschef och HR-chef.

Välkommen till oss
HR-avdelningen är en av utbildningsförvaltningens centrala stödfunktioner som har till uppdrag att skapa förutsättningar, vägleda och ge service till verksamhetens chefer utifrån arbetsgivarperspektivet. Vi är 22 medarbetare med fokus på engagemang, nytänkande och gemenskap. Avdelningen leds av HR-chef och enhetschef. Tjänsten som biträdande enhetschef är ny och du får möjlighet att forma din roll.

Inriktningen på HR-avdelningens arbete styrs av våra politiska nämnder (barn- och utbildningsnämnden och utbildning- och arbetsmarknadsnämnden) samt av arbetet med Jönköpings kommuns gemensamma arbetsgivarpolitik.

Hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt uppdrag genom ett ständigt lärande och tillsammans med en chef som står för ett tillitsbaserat ledarskap. Ta chansen att bli en del av ett gäng som gör skillnad för verksamheten!

Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Din kompetens
Vi söker dig som är redo för nästa steg i din HR-karriär och som genom ett formellt chefskap söker möjlighet att påverka. Du har ett stort intresse för HR-frågor och ser hur vi bidrar till att erbjuda en trygg verksamhet för alla våra barn och elever. Det är viktigt för oss att du är intresserad av att leda och göra så med tillit till dina medarbetare. Som person har du stor integritet och är lyhörd. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

För att lyckas i rollen vill vi att du har:
- högskole- eller universitetsutbildning med inriktning mot HR alternativt annan utbildning som bedöms likvärdig och relevant för rollen
- flera års arbetslivserfarenhet inom HR-området
- dokumenterad erfarenhet av att leda processer/projekt
- ett engagemang och förståelse för offentlig sektor
- mycket god kommunikativ förmåga. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i såväl tal som skrift.

Bra att veta
Vi sitter i Stadshuset, Huskvarna. I Jönköpings kommun finns möjligheten att arbeta hemifrån upp till 40 % av din arbetstid utifrån arbetets förutsättningar.
Intervjuer kommer hållas tisdagen den 31 januari.

Vill du veta mer
Kontakta enhetschef Julia Lago Vikman på 073-035 46 81 eller julia.lago-vikman@jonkoping.se

Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. (https://www.jonkoping.se/fackligaubf)

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som biträdande enhetschef på utbildningsförvaltningen.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.