Biträdande enhetschef insatsgruppen

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Farsta stadsdelsområde växer och utvecklas, det byggs nya bostäder och förskolor. Området består av tio stadsdelar av skiftande karaktär med villaområden, tunnelbaneförorter och centrala Farsta med sin höghusbebyggelse. Det är nära till kommunikationer och till naturen samt Farsta centrum med butiker och restauranger. I Farsta bor cirka 58 000 invånare och inom Farsta stadsdelsförvaltning arbetar cirka 1 300 medarbetare.



Arbetsplatsbeskrivning
Enheten barn och ungdom i Farsta har genomgått en omorganisering genom att den tidigare enheten nu delats i två enheter.

Insatsgruppen tillhör enheten för barn och ungdom 1 som även består av en mottagningsgrupp, ungdom utredning samt enhetens administrativa team. Mottagningsgruppen samt det administrativa teamet arbetar för båda enheterna. Barn och ungdom 2 består av en barngrupp uppdelad i två team och en familjevårdsgrupp. Vi har även en verksamhetsutvecklare som stöd i vårt utvecklingsarbete. 

Vi har en friskvårdstimme i veckan och förvaltningen har ett årligt friskvårdsbidrag om 1000 kr genom friskvårdsportalen Actiway. Stadens medarbetare har rabatterade avgifter på ett antal tränings- och friskvårdsanläggningar, varav flera belägna i stadsdelen. Förvaltningen sitter i ljusa lokaler i Farsta centrum, nära till restauranger och ett stort affärsutbud. Med tunnelbana eller pendeltåg reser du hit på ca 20 min från centrala Stockholm.

Arbetsbeskrivning
Insatsgruppen består av 7 socialsekreterare som arbetar med att följa upp vården för placerade ungdomar. Vår ambition är att alla placerade ungdomar ska få den vård och omsorg de behöver. Målsättning är att ungdomarna ska kunna återförenas med sina föräldrar vid avslutad insats eller förberedas till ett självständigt liv. Arbetet består av att löpande göra kvalificerade bedömningar om ungdomars vårdbehov och föräldrarnas omsorgsförmåga. I arbetet ingår även att följa upp ensamkommande ungdomars vård samt samverka med gode män, särskilt förordnade vårdnadshavare och andra samarbetspartners.

Du ansvarar för att på gruppnivå genomföra ledningsgruppens beslut och för att det dagliga arbetet i insatsgruppen fungerar. Du handleder socialsekreterarna och fattar beslut enligt delegation. Vi vill att du är trygg i att hantera LVU processer.

Du kommer arbeta nära biträdande enhetschef för utredningsgruppen och vid behov även arbetsleda socialsekreterare i den gruppen. Som biträdande enhetschef är du en del av enhetens ledningsgrupp tillsammans med övriga 2 biträdande enhetschefer, verksamhetsutvecklare och enhetschef. Ledningsgruppens uppdrag är att samordna, utveckla och förbättra enhetens arbete. Vi vill att du delar enhetens grundinställning där Signs of Safety utgör det förhållningsätt vi arbetar med barn och ungdomar, deras familjer och nätverk. Vi har ett nära samarbete med vår öppenvård som anpassar sina insatser efter klientens behov.

Du ansvarar för semesterplanering i gruppen, följer upp sjukfrånvaro tillsammans med enhetschef och deltar i rekryteringsarbete.

Kvalifikationer
Du är socionom med erfarenhet av ledarskap inom socialtjänsten.
Vi söker dig som har erfarenhet av myndighetsområdet barn och ungdom med ett tydligt barnperspektiv. Din förmåga att uttrycka dig i tal och skrift är mycket god. Du har goda kunskaper om verksamhetens riktlinjer och lagstiftning. Du kan kombinera och prioritera ekonomi och kvalitet. Du är flexibel, tydlig, har lätt för att motivera andra och vill nå resultat tillsammans med andra. Du tar eget ansvar men är bra på att dela med dig och arbeta i grupp och har barn och ungdomars bästa i fokus.

Övrigt
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi kan komma att använda oss av provanställning. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.