Biträdande enhetschef kommunikation/biträdande kommunikationschef

Säkerhetspolisen söker nu en biträdande enhetschef, tillika biträdande kommunikationschef. Kommunikationsarbetet har under senare år fått en allt mer central roll hos Säkerhetspolisen och vi söker dig som vill vara med och vidareutveckla verksamheten.
Ort: Stockholm
Sista ansökningsdag: 2021-01-07
Vill du bidra till att skydda Sverige och vårt demokratiska samhälle? Hos oss får du arbeta i en mångfacetterad verksamhet där tillit, kollegialitet och professionalism värdesätts högt. Tillsammans gör vi skillnad – för ett säkert Sverige.
Dina egenskaper
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är ansvarsfull, strukturerad och trygg som ledare. Du är väl förtrogen med det tillitsfulla ledarskapet, sätter tydliga mål och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. För att lyckas i rollen behöver du vara prestigelös, värna om goda relationer och ta initiativ som gynnar helheten. Du uppskattar och är skicklig på både administrativa och operativa arbetsuppgifter. Som person har du starkt leveransfokus och vilja att bidra i arbetet med att skydda vår demokrati och för ett säkrare Sverige. Du är beredd att hantera ändrade förutsättningar som kräver lösningar både snabbt och på längre sikt.
Som biträdande enhetschef bidrar du aktivt till ett trivsamt arbetsklimat och en kultur som präglas av tillit.
Ditt uppdrag
Som biträdande enhetschef på Säkerhetspolisens kommunikationsenhet är du även biträdande kommunikationschef och tillsammans med kommunikationschefen leder, samordnar och följer du upp enhetens arbete. Detta innefattar bland annat intern och extern samverkan och att se och hantera synergier i kommunikationsarbetet. Du kommer även arbeta med att identifiera och förankra kommunikativa behov.
Ditt huvudsakliga uppdrag är enhetens inre liv med särskilt fokus på verksamhet, organisation och utveckling. Tillsammans med medarbetarna arbetar du med att utveckla verksamheten mot uppsatta mål och identifierar, initierar och driver kommunikationsuppdrag.
På sikt kan rollen utvecklas till att innefatta personalansvar och/eller utökat verksamhetsansvar.
Din kompetens
För den här tjänsten behöver du ha akademisk utbildning inom media och kommunikation eller motsvarande samt flerårig erfarenhet av arbete med kommunikation i myndighet eller annan komplex organisation. Du har erfarenhet av strategiskt arbete med intern och extern kommunikation i olika kanaler samt erfarenhet av att leda, planera, utveckla och följa upp verksamhet. Därtill kommunicerar du obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.
Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning och att leda i förändring. Vi ser även positivt på om du har erfarenhet av arbete med varumärke och arbetsgivarvarumärke samt utvecklingsarbete i digitala kanaler.
Om Säkerhetspolisen
Säkerhetspolisen skyddar Sverige och demokratin, medborgarnas fri- och rättigheter och den nationella säkerheten. Det gör vi genom att förhindra och avslöja brott mot rikets säkerhet såsom terrorism och spionage samt att skydda den centrala statsledningen.
Vi har drygt 1 400 medarbetare med olika bakgrund såsom polis, samhällsvetare, tekniker, administratör, språkvetare, jurist, ingenjör och psykolog. Tillsammans arbetar vi mot Säkerhetspolisens vision, ”Ett säkert Sverige”, för att värna det öppna och demokratiska samhället. Huvudkontoret ligger i Solna med verksamhet över hela landet.
Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning.
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. Ett krav för anställning är godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Kontaktpersoner
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att ringa rekryterande chef, kommunikationschef Nina Odermalm Schei, tfn 010-568 70 00. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 71 29, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Ansökan
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald kan tillföra verksamheten och vi eftersträvar också en jämn könsfördelning.
Ansökan sker via vår hemsida www.sakerhetspolisen.se. Ansökan ska ha kommit in senast 2021-01-07.
Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Anledningen till att vi ber dig vara återhållsam med informationen är att det finns tjänster vid Säkerhetspolisen som omfattas av sekretess.
I den här rekryteringen kan vi komma att använda arbetspsykologiska tester som en del i processen.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från externa rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.