Biträdande enhetschef med ansvar för studiehandledning

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun!

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en biträdande enhetschef med ansvar för studiehandledning som vill vara en del av vårt team. I rollen som biträdande enhetschef kommer du att arbeta i en mångkulturell miljö med arbetsplats på Språk- och kompetenscentrum (SKC). Du kommer att ingå i ledningsgruppen tillsammans med enhetschef för SKC, samt biträdande enhetschef för modersmål.

Tjänsten är varierad och innefattar såväl personalansvar, pedagogiskt ansvar och administrativa uppgifter så som att rekrytera, organisera och schemalägga studiehandledare som arbetar på kommunens olika grundskolor.

Språk- och kompetenscenter är en enhet med ca 60 medarbetare och som ansvarar för mottagning av nyanlända elever, modersmålsundervisning och studiehandledning i Växjö kommun. Enheten har också ett kompetensutvecklingsuppdrag inom flerspråkighet riktat till hela utbildningsförvaltningen från förskola till gymnasium. Det råder ett tätt samarbete mellan de olika professionerna på SKC där vi tillsammans skapar förutsättningar för ökad motivation och måluppfyllelse hos barn och elever med annat modersmål än svenska.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lärarexamen eller annan högskoleexamen som vi bedömer relevant för uppdraget, såsom högskoleexamen inom utbildning, pedagogik eller ledarskap. Ett krav för tjänsten är att du har tidigare erfarenhet inom skolans värld och är trygg med skolans styrdokument. Det är meriterande om du tidigare har haft en chefsroll, men även du som saknar chefserfarenhet är välkommen att söka tjänsten.

Vi ser dig som en tydlig ledare som arbetar strukturerat och har ett professionellt förhållningssätt och bemötande. Samarbete med andra faller sig naturligt för dig, du har lätt för att skapa goda relationer och du är bra på att kommunicera i såväl tal som skrift. Då arbetsuppgifterna varierar både innehållsmässigt och geografiskt behöver du vara flexibel och mobil och tycka om att möta nya platser och människor.

Uppdraget som biträdande enhetschef kräver att du är duktig på att organisera och planera ditt arbete. För att lyckas i rollen är du målfokuserad, flexibel och har förmågan att förutse problem och hitta effektiva lösningar i alla våra uppdrag.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav.

Den fortsatta rekryteringsprocessen ser ut enligt nedan:

Växjö kommun använder sig av rekryteringstester i urvalsprocessen. De kandidater som uppfyller kraven för tjänsten kommer att få en länk med tester (problemlösningstest Matrigma och personlighetstest MAP) till den e-post som angivits i ansökan. Senaste dagen att göra testerna är söndagen den 4 december.

Inledande intervjuer: måndagen den 12 december (avsatt tid är en timme).

Slutintervjuer: måndagen den 19 december (avsatt tid är två timmar då man träffar både arbetsgivare och fackliga representanter).

ÖVRIGT
Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet.

Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt.

Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se).
Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3).

För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet.

Läs mer om vad som händer i våra skolor/förskolor på https://pedagog.vaxjo.se.

Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.