Biträdande enhetschef Prevention/Tidigt stöd

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Enskede Årsta Vantör är en av 13 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 100 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet.



Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 25 000 nya lägenheter planeras här till år 2030.



Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta i en visionsstyrd och utvecklingsinriktad verksamhet. Här kommer du att kunna bidra till samhällsnyttan i en växande stadsdel där vi ser olikheter och mångfald som en resurs.



Arbetsplatsbeskrivning

Avdelningen för social omsorg - barn och ungdom omfattar förutom enheten för förebyggande arbete även mottagningsenhet, utredningsenhet, öppenvård, familjerätten och familjevården.

Enheten för förebyggande arbete är en enhet som innefattar följande verksamheter; fritid, öppna förskolan med introduktionsförskola och prevention/tidigt stöd, där fältassistenter, föräldramottagning samt ungdomsmottagning ingår. Vårt uppdrag är att arbeta främjande, uppsökande och förebyggande med barn, ungdomar och deras familjer. Enheten leds av enhetschef tillsammans med fyra biträdande enhetschefer.

Till verksamheten prevention/tidigt stöd söker vi nu en biträdande enhetschef. Vi söker dig som vill vara med och fortsätta utveckla enheten utifrån ett helhetsperspektiv.

Dina arbetsuppgifter

Som biträdande enhetschef ska du driva, utveckla och följa upp verksamheterna. Du arbetsleder de tre grupperna, fältgruppen, föräldramottagningen och ungdomsmottagningen. Du har ett visst personalansvar för cirka 20 medarbetare vilket innebär att du håller i medarbetarsamtal och lönesamtal, schemalägger samt administrerar i lönesystemet. Tillsammans med enhetschef ansvarar du för det systematiska arbetsmiljöarbetet och för att upprätthålla en trygg och bra arbetsmiljö.

Både ungdomsmottagningen och föräldramottagningens familjecentralsliknande verksamhet, drivs i samverkan med regionen. Du och enhetschefen ansvarar tillsammans för att leda och utveckla verksamheterna i samverkan med regionens respektive chefer.

Fältverksamheten kommer att ingå i ett projekt tillsammans med Skarpnäcks stadsdelsförvaltning som syftar till att minska rekrytering till kriminalitet i gruppen 10-15 åringar. Som biträdande enhetschef bidrar du i detta arbete genom att ingå i en operativ styrgrupp för projektet.

Du rapporterar till enhetschef och sitter med i enhetens ledningsgrupp tillsammans med övriga biträdande enhetschefer. Ni tar gemensamt ett helhetsansvar för enhetens uppdrag. Samverkan internt och externt med socialtjänstens myndighetsutövande verksamheter, regionen, polis, skolor och civilsamhället med flera är en viktig del i uppdraget.

Vi erbjuder

Som biträdande enhetschef hos oss får du möjlighet att ingå i ett sammanhang av nyfikna, kompetenta och kreativa chefer och medarbetare. Vi är en relativt ny ledningsgrupp som utvecklas tillsammans genom bland annat gruppcoachning och annan ledarskapsutveckling. Vi värnar om varandra och har ett positivt arbetsklimat. 

Enskede-Årsta-Vantörs stadsdelsförvaltning erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Du har möjlighet att köpa årskort på stadens simhallar till rabatterat pris. På förvaltningen finns elbilar och elcyklar till förfogande i tjänsten.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- socionomexamen eller annan utbildning inom socialt arbete som vi bedömer likvärdig
- vidareutbildning inom psykosocialt arbete med ungdomar och/eller familjer
- erfarenhet av att ha lett verksamhet och arbetsgrupper 
- erfarenhet av förebyggande arbete och tidiga insatser med familjer och/eller ungdomar.

Det är meriterande om du har:

- tidigare chefserfarenhet 
- kunskap om verksamhetsuppföljning och kvalitetsarbete
- arbetat med och har god kännedom av socialtjänstens verksamhet
- erfarenhet av arbete i nära samverkan med eller inom regionen 
- dokumenterad preventionskunskap, det vill säga kunskap om vad som är skyddande och främjande för barn och ungas utveckling, risk- och skyddsfaktorer och hur den tillämpas i verksamhet
- erfarenhet av att ha arbetat med integration för familjer och ungdomar, och/eller erfarenhet av att ha arbetat i socioekonomiskt utsatta områden.

Vid intervjun kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och följande kompetenser:

Du är trygg och stabil i din ledarroll och din ledarstil grundar sig i tydlighet och struktur. Du har god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du motiverar och coachar medarbetarna mot uppställda mål. Du har en helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Vi förväntar oss att du självständigt kan driva och ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Vidare är du relationsskapande och har lätt för att samarbeta med andra. Du kommer med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Det är av stor betydelse att du kan bemöta olika typer av människor med respekt kombinerat med ett intresse att arbeta i ett mångkulturellt område. Du är väl förankrad i mänskliga rättigheter, normkritik, barnkonventionen och alla människors lika värde.

Övrigt

För denna anställning tillämpar vi lämplighetsprövning och kommer att begära utdrag ur polisens belastningsregister innan tillsättning. Eftersom handläggningstiden är lång ber vi dig att redan nu begära ett registerutdrag för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg via polisens hemsida.

Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester som en del i rekryteringsprocessen.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.