Biträdande enhetschef sökes till ekonomiskt bistånd.

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Spånga-Tensta stadsdelsområde är beläget i den nordvästra delen av Stockholm. Inom området finns Järvafältet, ett grönområde med unika kultur- och naturvärden. Vår vision är att göra skillnad för människan i vardagen.



Arbetsplatsbeskrivning
Ekonomiskt bistånd är indelad i fyra team som specialiserar sig mot särskilda målgrupper: en mottagning inklusive hemlöshets och vräkningsförebyggande teamet, två utredningsteam som består av ett team som riktar sig mot klienter nära arbetsmarknaden och unga vuxna samt team rehab som riktar sig mot klienter som står långt ifrån arbetsmarknad på grund av ohälsa eller missbruk.

Enheten har även ett team bestående av relationsvåldsteamet samt sociala insatsgruppen. Enheten har cirka 55 medarbetare och tillsammans med tre samordnare, fyra biträdande enhetschefer en enhetschef arbetar vi med nära, tillgängligt ledarskap. Ledningsgruppen driver tillsammans enhetens strategiska utvecklingsarbete.

Ihop med enheterna för Bromstensgården, beroendevård, barn och ungdom, familjestöd samt enheten för förebyggande arbete ingår ekonomiskt bistånd i avdelningen för individ och familjeomsorg. Tillsammans är vi en del av socialtjänsten i Spånga-Tensta och i vårt arbete för att göra skillnad för människan i vardagen strävar vi efter starkt engagemang, slipad kompetens, gott bemötande och goda resultat.

Arbetsbeskrivning
Nu söker vi en biträdande enhetschef till team rehab, då vår nuvarande kollega går i pension.

I team rehab arbetar vi specialiserat gentemot en målgrupp som på grund av långvarig fysisk eller psykisk ohälsa står långt från arbetsmarknaden. I arbetsgruppen ingår åtta socialsekreterare, tre bidragshandläggare samt två FUT- utredare (felaktiga utbetalningar) samt en samordnare. I detta team arbetar vi med att motivera klienter och samverka med kontakter inom primärvård, psykiatri, Jobbtorg och Arbetsförmedlingen. Här präglas klientarbetet av långsiktighet och uthållighet, då små förändringar kan ta tid men också innebära stora skillnader för våra klienters välmående och deras resa till att närma sig självförsörjning. Som biträdande enhetschef så kommer din roll vara att tillsammans med samordnare bistå med kunskap, stöd och ledarskap i detta arbete.

Ditt uppdrag som biträdande enhetschef är att ansvara för det operativa arbetet med personal- och verksamhetsfrågor. Personalansvaret innefattar bland annat den dagliga bemanningen, medarbetar- och lönesamtal, rekrytering och rehabilitering. Utöver detta är det din uppgift att utveckla nya arbetssätt i nära samledarskap med chefsgruppen och enhetens samordnare. Som biträdande enhetschef fattar du beslut enligt delegation och stöttar medarbetaren i klientarbetet. Ditt uppdrag är att utveckla varje medarbetare att bli självständig i sitt arbete med fokus på klienten och dennes väg mot egen försörjning. 

Kvalifikationer
För att möta kraven för rollen som biträdande enhetschef ska du vara utbildad socionom samt ha flerårig erfarenhet av handläggning inom ekonomiskt bistånd. Du har goda kunskaper om lagstiftning och riktlinjer gällande myndighetsutövning inom ekonomiskt bistånd. Eftersom samverkan är viktigt i klientarbetet ser vi gärna att du har erfarenhet av målgruppens problematik. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i Stockholms stads Paraplysystem samt med tjänsteskrivelse till nämnd. Det är även önskvärt att du har tidigare ledarerfarenhet.

Du är tydlig, kommunikativ och strukturerad med en hög grad av personlig mognad och självkännedom. För dig är förändring ett naturligt inslag av utveckling och ett aktivt medarbetarskap nyckeln till framgång. Ditt förhållningssätt är coachande med starkt fokus på att skapa gott samarbete och förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap samt ett gott arbetsklimat. Som biträdande enhetschef tycker du om att arbeta i ett högt tempo.

Övrigt
Intervjuer kommer att ske löpande under annonstiden.

Provanställning kan komma att tillämpas vid prövobehov.

Vi vill gärna träffa dig som vill vara en del av detta arbete och ser fram emot din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.