Biträdande Enhetschef, Stockholms Stadsmission

Råcksta är ett stödboende med lågtröskelinriktning. Två våningar har 50 lägenheter, varav en del för par. Dessutom finns ett referensboende med 25 lägenheter. De boende ska få stöd i egna förändringsprocesser och målet är ett eget boende. Norrtulls planeringshem vänder sig till män som lever i hemlöshet och erbjuder dem utredning och planering i en trivsam boendemiljö.
Den 1 mars 2009 tar Stockholms Stadsmission över driften av Råcksta på uppdrag av Stockholms stad.

Vi söker två biträdande enhetschefer för operativt ansvar och personalledning enligt delegation för Råcksta och Norrtull. Du ansvarar för att strategier omsätts i praktisk handling och att målen uppnås enligt plan. Du rapporterar till enhetschefen och är dennes ersättare vid behov.

Du har en erfarenhet som chef/arbetsledare. Din erfarenhet ligger i förändringsarbete, gärna entreprenörskap och du motiverar dina medarbetare till nya arbetssätt och målfokusering. Du har erfarenhet av arbete med människor i hemlöshet, i missbruk eller med psykiatrisk problematik.

Du har förmåga att ta operativt ledaransvar för anställda, timanställda och volontärer i verksamheten. Du ger klara besked och tar position även i svåra humanrelaterade frågor. Du har förmåga att skapa struktur, god framförhållning och planering i en verksamhet som är intensiv och ofta akutstyrd. Du har förmåga att leda i processer och skapa former för medinflytande. Du är en god lyssnare och utvecklar teamkänslan genom att vara inspirerande, ge feedback och deltagande i verksamheten. Du verkar för att dina medarbetare har kompetensutvecklingsplaner och att dessa genomförs. Du tycker om att vara rörligt närvarande i verksamheten med stor tillgänglighet för medarbetare och boende, och därigenom utgöra ett ständigt bollplank.

Det förväntas att biträdande enhetschefen kan samarbeta "åt alla håll", möta omgivningen och vara en förebild för temaarbete. Du har ett starkt samhällsengagemang och besitter en utvecklad medvetenhet i gender- och etniska frågor.
Vi ser gärna att du verkar för en utveckling mot ökat brukarinflytande i verksamheten, väl medveten om att det kommer att förändra din och medarbetarnas roll på ett utmanande sätt.

Kompetenskrav är akademisk utbildning med fokus på socialt arbete, exempelvis socionom/ diakon, samhällsvetenskap, beteendevetenskap. Dokumenterad utbildning inom teamutveckling samt kunskap inom KBT, Tolvstegsmetodik, Real Justice och krishantering är meriterande.

Vi förväntar oss att chefer inom Stockholms Stadsmission verkar inom ramen för de styrinstrument som gäller, beslutade policies och övriga regelsystem. Bland de policies som vi vill lyfta fram finns Jämställdhet, Mångfald och Personalutveckling.